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株式会社いぶ樹
ライフステージ いぶ樹の求人情報
福島県会津若松市
有料老人ホーム
職員の主体性を尊重しており、助け合いが根付いた温かい雰囲気が魅力です
ライフステージ いぶ樹は、2014年に創立された施設です。福島県会津若松市に位置しています。利用者さまは80代の方が中心。軽度の認知症の方を含む要介護1～2の方が多く、身体介護が必要なケースが少ないのが特徴です。 当事業所では、職員同士のサポートが活発で、助け合いながら業務を進める仲間が集まっています。寝たきりの方の体位変換や排泄介助は、役割を固定せず職員が率先して対応。会話が難しい利用者さまにも皆が交代で声を掛けに行き、連携してきめ細やかなケアを提供しています。「〇〇さん、さっきはありがとう。次は私が行きますね」といったやり取りも日常的。「自分ばかり…」と感じることなく、互いにサポートし合いながら勤務できます。 また、イベント活動が活発な点も、当事業所の魅力の一つ。利用者さまに楽しんでいただくため、職員がイベントを提案し、毎月2回以上の企画を実施しています。これまでには、カレーパーティーや芋煮会などのイベントも開催してきました。職員一人ひとりのアイデアが形になる、やりがいの大きな職場です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
ライフステージ いぶ樹で働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
未経験でも安心の教育体制。基礎から実践的なスキルまで幅広く習得できます
ライフステージ いぶ樹では、新人職員に向けて手厚い支援制度を整えています。入職後は、利用者さま一人ひとりの名前や特徴を覚えることからスタート。既往歴や性格、薬の種類、トイレの時間などを丁寧に確認していく流れです。シフトごとの業務は、日勤・早番・夜勤の順で段階的に習得できるようにサポート。入職後およそ3ヶ月間は先輩職員が必ず同行してレクチャーします。特に指導に慣れた職員が教育担当につくため、安心してスキルを身につけられる体制です。 さらに、職員の資格取得も強力にバックアップしています。介護福祉士実務者研修といった研修に参加する際は、シフトを調整。費用は助成金で賄われるため、自己負担なく、働きながらキャリアアップを目指せる点も大きな魅力です。
POINT
2
職場の特徴
代表自ら業務体制を調整。職員が気持ち良く働けるように工夫された職場です
ライフステージ いぶ樹では、利用者さまと向き合う時間を確保できるよう、職員の業務体制を工夫しています。代表自らが業務の効率化に積極的で、タブレットを導入し、サービス記録の電子化を採用。職員からは「かなり楽になった」という声も上がっています。創出した時間を活用し、対応に追われずに利用者さまと関われます。 また、ミスを恐れずに働ける文化も、当事業所の大きな特徴です。代表は職員の失敗を決して責めず、個々が前向きになれるコミュニケーションを何より大切にしています。ミスが起きても「次にどうすれば良いか」「業務の仕組みに問題はなかったか」を一緒に考える姿勢です。そのため、職員は萎縮することなく、何事もすぐに共有できます。さらに、管理者は現場職員とおよそ2か月に1度、面談を実施。利用者さまへの声掛けの仕方や業務の進め方を定期的に振り返る機会を設け、利用者さまと職員がともに安心・安全に過ごせる環境づくりを心がけています。
POINT
3
働きやすさ
残業は月1時間ほど！ ほとんど定時で帰れるので家庭との両立が叶います
ライフステージ いぶ樹は、職員の家庭と仕事の両立を支援する職場です。残業は月に1時間程度と少なめで、ほとんどの日が定時で帰宅できます。書類作成やイベントの打ち合わせで多少残業することもありますが、頻度は多くありません。また、有給休暇を取りやすいのも当事業所の魅力の一つ。職員配置に余裕を持たせることで、一人ひとりが業務にゆとりを持てるようにしています。子どもの急な体調不良により、突発的な休暇が必要なときでも大丈夫。協力的な職員が多く、欠員を柔軟にカバーできる体制が整っているため、安心して休みやすい職場です。 当事業所では、土日に子どもの預け先がない職員が、子どもを施設に連れて出勤することも可能としています。実際に、日曜日の会議に子どもを連れてきた職員もおり、個々の都合に寄り添う体制です。利用者さまにも、職員の子どもとコミュニケーションをとれる機会を前向きに受け止めていただくことが多く、安心して勤務できる環境が整っています。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
焦らなくて大丈夫。実践の中で、業務の流れを段階的に覚えていけます
ライフステージ いぶ樹は、利用者さま一人ひとりに合わせたケアを大切にしています。排泄の時間や食事内容といった一つひとつを念頭に置いて業務にあたる必要があるため、介護経験が少ない方は、細かい対応を覚えることに戸惑うかもしれません。 しかし、当事業所では、先輩職員が利用者さまの状態や注意点を新人に共有しています。水分の摂取量や記録の注意点など、細かいポイントも先輩職員が丁寧にサポート。わからないまま1人で業務にあたることはなく、一つひとつ指導を受けながら着実に仕事を覚えていける環境です。 そのほか、施設内の掲示板にも対応の変更点や注意点などがまとめられており、随時確認が可能。焦らず実践の中で個々に合わせた介助の仕方を覚えていけるため、経験の浅い方でも安心してキャリアをスタートできます。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
職場について
職場の魅力
ライフステージ いぶ樹の魅力として一番に挙げたいのは、「職員の人柄が良いこと」です。職場の雰囲気の良さは、どこにも負けないと自信を持って言えますね。 もう一つの魅力は、人員配置が手厚いことです。当事業所では、20名の利用者さまに対して日中はおよそ8名で対応しています。人的に余裕があるので、利用者さま一人ひとりとしっかり向き合い、落ち着いて仕事ができます。
おすすめの方、向いている人
責任感があり、主体的にお仕事ができる方に来ていただけるとうれしいですね。お互いに気持ち良く働くためにも、前向きな気持ちを持った方と一緒に仕事がしたいと思っています。
この仕事への思い
ライフステージ いぶ樹を運営するうえで、大事にしている考え方が2つあります。1つは、「ここに好きで来ている利用者さまは1人もいない」ということを決して忘れないことです。皆さん、本当はご自宅にいたいんです。それを理解していれば、私たちの対応が悪くて「ここにいたくない」と思わせてしまうことは、決してあってはいけないことですよね。 もう1つは、利用者さま一人ひとりの人生を尊重することです。認知症であったり、車椅子を使っていたりしても、それはその方の人生の一部であって、その方のすべてではありません。病気や身体の状態だけで、その方が生きてきた人生や人格が否定されることがあってはならないと思っています。職員には利用者さまを尊重する気持ちを忘れないようにと、常日頃から伝えています。
教育体制
前提として、利用者さまへの敬意は忘れないようにしてほしいと思っています。なので、職員が不必要に利用者さまと距離を詰め過ぎることがあれば、その場で伝えるようにしています。 ただ、頭ごなしに怒ることはしません。「なぜ、その言葉遣いがダメなのか」「利用者さま一人ひとりを尊重することが、どれだけ大切か」をきちんと伝え、私の思いをしっかりと理解してもらうことを大切にしていますね。
その他
仕事のやりがい
この仕事のやりがいは、利用者さまやご家族から感謝されることです。私は以前、建築の仕事をしていました。建築は建物という目に見える「成果物」がはっきりと残ります。しかし、介護の仕事にはそういった成果物がないんです。だからこそ、モチベーションを保つのが難しいときもあります。そんなときに、利用者さまやご家族からいただく「ありがとう」という感謝の言葉が、本当に心に響くんです。それが、この仕事を続けていくうえでの一番のやりがいになっています。
職場の風景
ライフステージ いぶ樹の職場環境について
ライフステージ いぶ樹の基本情報
事業所名
ライフステージ いぶ樹所在地
〒9650811
福島県会津若松市和田1-7-41
施設形態
法人情報
株式会社いぶ樹（かぶしきがいしゃいぶき）
