訪問看護ステーションかなりやの求人情報

訪問看護ステーションかなりやでは、新人さんへ丁寧な教育を行っています。入職後は、OJT研修を実施。基本的には1人の利用者さまに対して1・2回ほどの同行訪問を行い、実務を通して業務をレクチャーします。その後は、1人で対応する利用者さまを少しずつ増やしていくので、新人さんは自分のペースで着実に業務を習得できるはずです。オンコールは、3ヶ月～半年ほど先輩職員が同行。1人で対応しなければいけないといった不安を抱えることなく、緊急時の対応方法を先輩職員の側で実践的に学べます。 職員のスキルアップを応援している点も、当事業所の魅力です。外部研修に参加する際は、基本的には法人が費用を全額補助する方針。過去には、呼吸リハビリテーションや褥瘡ケアに関する研修に参加した職員がいました。また、研修中は勤務時間として扱われる点もポイント。職員は、経済的な心配をすることなく知識を習得できます。

判断に迷うことがあってもすぐに相談できるので、新人さんも安心です

訪問看護ステーションかなりやでは、利用者さまがご自宅で自分らしい生活を送れるようなケアを提供しています。業務における明確なルールは定めておらず、ときには利用者さまの意思を尊重し、ご要望を許容する場面があることも。職員は状況に応じて、臨機応変な対応を行うことが必要です。訪問看護が未経験の方は、病院とは判断基準が違う場合があることに、最初は戸惑いを感じるかもしれません。 しかし、当事業所ではフォロー体制をしっかりと整えているので、心配は無用です。判断に迷うことがあれば、管理者へ電話をし直接相談が可能。LINE WORKSを活用して職員全体に質問を投げかけたり、スマートフォンで都度検索したりなど、そのほかの対応もOKです。また、その場ですぐに返答せず事業所へ持ち帰り、申し送りや会議の場でじっくり話し合うことも可能。新人さんが1人で悩みを抱え込むことがないよう相談しやすい環境があるので、ご安心ください。