トーク＆トークかめだ ショートステイの求人情報

トーク＆トークかめだ ショートステイは、隣接するデイサービスと連携を取りながら、利用者さまに向き合っています。職員は3分の2ほどが両施設を兼務。デイサービスでの様子や、久しぶりにショートステイを利用される方の情報をスムーズに共有できる環境です。初めて関わる利用者さまの情報も事前に知ることができ、新人さんも安心してケアに入れます。 利用者さまの情報共有は、定例ミーティングで行うだけでなく、「立ち話」で完結することもあります。職員間では、「最近、家での様子が変わったみたい」「デイサービスではこうだった」といった日々の些細な変化も随時共有。頻繁に会議を設けなくても、常に利用者さまの情報が把握できる体制です。一人ひとりが密にコミュニケーションをとることで、利用者さまの状況に応じたきめ細やかなサポートの提供につなげています。

トーク＆トークかめだ ショートステイは、新人さんも着実にスキルアップできる教育体制を整備しています。入職後は、未経験者には約5時間の座学研修で介助の基本を学んでもらい、資格をお持ちの経験者には身体拘束や虐待に関する研修を実施。介護の知識を最初にしっかりインプットできるので、ブランクがある方も安心して現場に入れます。 くわえて、約3ヶ月間を目安にOJTも行います。独り立ちの時期は個人の習熟度に合わせて、リーダーと主任が判断。経験者であれば1ヶ月ほどで独り立ちの目処がつくこともあります。一人ひとりのペースを大切にしながら教育を進めていく体制です。 さらに、独り立ち後の資格取得や専門知識のインプットにも協力します。Web研修や地方自治体が開催する外部研修を活用し、専門的な知識を深める機会を用意。資格取得の支援制度も整えており、1年のなかで受けたい研修があれば、通常の有休とは別に3～5日間の休暇を付与します。過去にはこの制度を利用し、介護福祉士実務者研修や社会福祉士のスクーリングに参加した職員も。段階的に成長しながら、専門性を高めていける職場です。