トーク＆トークかめだ デイサービスの求人情報

トーク＆トークかめだ デイサービスは、隣接するショートステイと連携を取りながら、利用者さまに向き合っています。職員の多くが両施設を兼務しており、パート職員も同様にデイサービスとショートステイを行き来しています。そのため、ショートステイでの様子をスムーズに共有可能。初めて関わる利用者さまの情報も事前に知ることができ、新人さんも安心してケアに入れます。 利用者さまの情報共有は、定例ミーティングで行うだけでなく、「立ち話」で完結することもあります。職員間では、「最近、家での様子が変わったみたい」「デイサービスではこうだった」といった日々の些細な変化も随時共有。頻繁に会議を設けなくても、常に利用者さまの情報が把握できる体制です。一人ひとりが密にコミュニケーションをとることで、利用者さまの状況に応じたきめ細やかなサポートの提供につなげています。

トーク＆トークかめだ デイサービスは、新人さんも着実にスキルアップできる教育体制を整備しています。入職後は、未経験者には約5時間の座学研修で介助の基本を学んでもらい、資格をお持ちの経験者には身体拘束や虐待に関する研修を実施。介護の知識を最初にしっかりインプットできるので、ブランクがある方も安心して現場に入れます。 一方、現場ではOJTを約3ヶ月間実施します。独り立ちの時期は、個人の習熟度を見ながらリーダーと主任が判断。経験者なら1ヶ月ほどで独り立ちすることもあります。一人ひとりのペースを大切に教育を進める体制です。 独り立ち後も、Web研修や自治体主催の外部研修などを通して、継続的に専門知識を深められます。資格取得支援制度も整えており、受けたい研修があれば有休とは別に3～5日間の特別休暇を付与。実際にこの制度を利用して、介護福祉士実務者研修や社会福祉士のスクーリングに参加した職員もいます。段階的に成長し、専門性を高めていける職場です。