清水病院の求人情報

清水病院では、働きやすさを推進しています。残業は月平均5時間ほどと少なく、定時で帰宅することが可能です。残業時間はマネージャーが適切に管理。書類記入といった事務作業をリハビリテーションの合間に進めており、業務の効率化を支援しています。ワークライフバランスを大切にしながら、意欲的に仕事に励める環境です。 また、休日面が充実している点も魅力。月に8～9日のお休みに加えて、月に1回以上は連休が作れるよう配慮しています。希望休は、月に3日まで提出可能です。子どもの学校行事といったあらかじめ決まっている予定についても、事前に相談することで柔軟に対応しています。有給休暇は消化率8割を目指し、マネージャーから積極的に声掛け。半日単位や連休での取得も可能なため、リフレッシュや学校行事に活用するスタッフも多くいます。私生活を充実させながら無理なく働き続けられる職場です。

先輩スタッフの丁寧なサポートで、ご利用者さまと良好な信頼関係を築けます

清水病院やリハビリセンターアトムのご利用者さまのなかには、口数が少ない方や、地域の文化的な特徴として怒っていなくても口調が少し強くなる方もいらっしゃいます。慣れないうちは、「どのように接すれば良いか分からない」とコミュニケーションの取り方に不安を感じるかもしれません。 当院では、先輩スタッフが親身にフォローしているので、ご安心ください。日頃から相談しやすく風通しの良い環境で、困ったときにはすぐに周囲を頼ることができます。先輩がリハビリテーション中の接し方のコツを教えたり、実際に現場へ一緒に同行したりと丁寧にサポート。一人で抱え込まずに、悩みや不安を解決できます。 また、1on1でマネージャーに相談することもでき、「自分の親だと思って接してみよう」といった具体的なアドバイスを受けることが可能です。相談に対して温かく応じるスタッフも多く、安心してご利用者さまとの信頼関係を築いていけます。