い〜な豊田デイサービスセンターの求人情報

静岡県磐田市

老人デイサービスセンター

職種を越えた連携が強み！　スタッフ皆で同じ目標に向かい協力できる職場です

い～な豊田デイサービスセンターは、2014年に静岡県磐田市立野で開所した施設です。利用者さまの定員は約42名で、年齢層は60～100歳代と幅広く、特に80代の方が多くいらっしゃいます。要介護1から5までの方に対応しており、平均要介護度は1.9～2です。スタッフは約25名体制で、特に30～40代が中心となって活躍しています。当施設は、密な情報共有により全員が同じ目標に向かって働ける環境です。月1回ほどのミーティングでは施設の運営方針や会社全体の方向性を共有し、日々の終礼では活動について話し合います。早めに退勤するパートスタッフにも配慮し、状況に合わせて社内周知の時間を設定。勤務形態に関わらず、誰もが安心して業務に取り組める体制です。また、多職種での連携も大切にしており、スタッフが自主的にケースカンファレンスを行っています。介護職や看護師、リハビリ職の代表者が集まり、困りごとやサポートが必要な部分のすり合わせを実施。職種の垣根を越えて問題を解決していけるため、1人で抱え込む心配はありません。スタッフ皆で協力し合って利用者さまに質の高いサービスを提供できます。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

い〜な豊田デイサービスセンターで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

Wワークや子連れ出勤もOK！　ライフスタイルの変化に合わせて働けます

い～な豊田デイサービスセンターでは、ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境を整えています。正社員は日曜日と平日1日が休みの週休2日制。希望休は月2日ほど取得できます。パートの場合は週3日程度から勤務可能。希望休も通りやすく、家庭と両立しながら安定して働ける点が魅力です。有給休暇は半日単位から申請でき、年度内に使い切るスタッフも多数。気兼ねなく休みを取得しながら、メリハリをつけて勤務できます。また、一人ひとりのライフスタイルに合った働き方にも柔軟に対応している当施設。大人がつきっきりでなくとも安全に過ごせる年齢であれば、子連れ出勤も認めている点が特徴です。業務に支障がなければWワークに関しても、全スタッフを対象に許可しています。それぞれの事情を尊重し合う風土が根づいている職場です。当施設では残業が少なく、正社員のみなし残業約15時間を超えることは基本的にありません。遠方の利用者さまの送迎で早出をする際に、残業が発生する程度です。日々の終業時はほぼ定時で帰れるため、退勤後のプライベートな時間を大切にできます。

POINT
2

職場の特徴

利用者さまの笑顔がやりがい。自分のアイデアを活動に反映しやすい環境です

い～な豊田デイサービスセンターでは、スタッフのアイデアを活かしてサービスの質を高めていけます。一人ひとりが主体的に動ける風土があり、コスト面で問題がなければ現場の意見を積極的に採用。月1回ほど管理者との面談を実施しており、自分の考えを発信しやすい環境です。これまでにスタッフの提案で、利用者さまの靴の取り違えトラブルを防ぐために履き替えを廃止し、清掃を徹底する方法に変更した実績もあります。また、法人内では拠点ごとに、畑で収穫した野菜でお菓子づくりをしたり、書道家を招いたりといった多彩なアイデアを活動に反映。自分たちの発想によって利用者さまの笑顔が増える実感は、大きなやりがいに直結します。笑顔が溢れる明るい雰囲気も当施設の特徴。スタッフは利用者さま同士の会話も促し、施設全体を活気づけています。「利用者さま第一」を大切にし、呼び方は「さんづけ」を徹底。利用者さまとの適切な距離感を保っているため、新人職員も溶け込みやすい雰囲気です。また、送迎時に気づいた家庭での様子も相談員や管理者に報告すれば、組織として対応。1人で抱え込まずに、より良いケアを追求できる体制です。

雨でも濡れずに車への乗り降りができる環境を整備。利用者さまの立場に立って考えます

POINT
3

教育・スキルアップ

デイサービスが未経験でも安心。先輩の手厚い指導で着実に成長していけます

い～な豊田デイサービスセンターは、介助が未経験でも安心して成長していける手厚い教育体制が魅力です。入職後は先輩がマンツーマンで指導。スタッフを2～3名配置して交代で新人職員に付くことで、シフトによる教育担当の不在を防止しています。業務は一貫したサポートを受けつつ、段階的に慣れていける仕組みです。入浴介助では、着脱サポートから浴室内での洗体まで一つひとつ丁寧に指導。介護職だけでなく、看護師やリハビリ職も同様の介助に取り組むことで幅広くスキルを身につけていけます。独り立ちの目安は1～2ヶ月程度。個人の習熟度に合わせて支援を続けており、利用者さま全員の顔と名前が一致する3～4ヶ月後まで先輩たちがしっかりとサポートします。焦らず、着実に成長できる環境です。当施設は、働きながら知識を深められる月1回ほどの研修も魅力です。法定研修のほか、接遇や介護保険に関する内容も学べます。参加できないスタッフには資料を共有し要点の説明も行っており、全スタッフが知識を深められる体制です。さらに、外部研修への参加や資格取得の際は勤務扱いとしているため、積極的にスキルアップが図れます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

約100名分の情報把握が大変でも大丈夫。周りのスタッフがフォローします

い～な豊田デイサービスセンターには、約100名の利用者さまがいらっしゃいます。顔と名前や送迎先の住所なども把握する必要があり、すべての利用者さまの情報を覚えるまでには時間が掛かる場合も。そのため、デイサービスでの勤務が初めての方は、記憶する情報の多さに大変さを感じるかもしれません。しかし、当施設では情報をいつでも確認できる仕組みを確立しているため、ご安心ください。利用者さま一人ひとりの机には名札があるほか、カルテに住所と地図も記載しており、すぐに見返せる環境を整えています。一度に利用者さま全員の情報を把握する必要はなく、業務を進めながら少しずつ覚えていけるので、心配は不要です。また、送迎に不安がある場合は、慣れるまで先輩が同乗することもあります。まずは添乗から始められ、先輩から丁寧なフォローも受けられるため、送迎に関する利用者さまの情報をすべて把握できていなくても大丈夫です。独り立ち後も、分からないことはいつでも周囲のスタッフに質問可能。初めて携わる業務があっても、不安なく仕事に取り組めるはずです。

現場スタッフ紹介

看護師・准看護師

管理職・管理職候補（介護）

職種：

看護師・准看護師

雇用形態：正社員

転職について

働いてみての感想

以前は介護老人保健施設で働いており、デイサービスでの勤務は初めてでした。日によって、いらっしゃる利用者さまも少しずつ変わるので、日々新しい気持ちで仕事に取り組めています。とてもやりがいを感じながら働いていますよ。また、私はパートとしてい～な豊田デイサービスセンターで4年ほど勤務し、正社員になったんです。子どもの成長に合わせて勤務時間を延ばしたいと考えるようになり、働き方の変更を申し出たところ、希望に応じてもらえました。ライフステージが変わっても、安心して長く勤務できる職場だと実感しています。

職場について

職場の魅力

魅力は、人間関係の良さから来る働きやすさだと感じています。周りのスタッフは皆話しやすく、何かあればすぐに相談できる環境なんです。看護師や介護職といった職種の垣根もなく、お互いにいろいろと相談しながら協力してケアにあたっています。

プライベートとの両立

子どもが小さい時期にパートで働いていたころは、シフトの面でとても助けられました。学校行事や家庭の用事があるときは、柔軟にお休みを取れます。希望休がきちんと通るので、仕事と子育てを無理なく両立でき、安心して働ける職場だと思いますね。

この仕事への思い

この仕事のやりがいは、利用者さまの笑顔を見られることです。日々のコミュニケーションを重ねるなかで信頼関係が生まれ、いろいろなことを話してくださるようになることが本当にうれしいですね。関わるうえで大切にしているのは、利用者さま一人ひとりの立場に立つこと。目線を合わせるのはもちろん、ご病気やご家族のことなどそれぞれの背景をくみ取りながらお話しするように心掛けています。