有料老人ホームはまさんの家の求人情報

東京都世田谷区

有料老人ホーム

ご自宅のような温もりを。家族のように寄り添う温かいケアができます

有料老人ホームはまさんの家は、2006年に東京都世田谷区等々力にて設立されました。一戸建ての建物が2棟あり、定員はそれぞれ6名と5名です。利用者さまは要介護4～5の方が多く、全員が車椅子を使用されています。当施設の強みは、利用者さまにとって住み慣れた地域で、ご家族のように寄り添ったケアを提供できることです。代表は「一人ひとりに寄り添った家庭的な介護を実現したい」という強い想いを持っています。家庭的な雰囲気を大切にするため、施設は一軒家を採用。日向ぼっこをしたり、お庭で野菜を栽培したりと、利用者さまはご自宅にいるような活動を楽しんでいます。七夕やクリスマス、誕生日会など、さまざまなイベントも開催。利用者さまと職員は良好な関係性を築いており、ときには孫と祖父母の関係のような、利用者さまからの思いやりを感じられる瞬間もあります。温かな雰囲気のなかでケアを行えることが魅力です。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

有料老人ホームはまさんの家で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

密な情報共有で不安解消！　1人で抱え込まずに安心して業務にあたれます

有料老人ホームはまさんの家には、提携先の医療機関との密な連携体制があり、困ったことがあれば専門家に直接相談できます。週におよそ2回は医師が施設を訪問しており、利用者さまの体調について相談可能。その日に往診予定がない方のことでも気軽に尋ねられます。提携先の医療機関は24時間対応しており、緊急時も指示を受けながら適切な対処ができるため安心です。当施設では施設長や職員同士の情報共有もこまめに行っていることから、不安や悩みごとを抱え込まずに働けます。朝食は施設長を含め、出勤する職員全員で一緒に食べるため、みんなで顔を合わせてコミュニケーションが取れる時間です。気づきや利用者さまの小さな変化をその場で相談しやすく、1人で抱え込むことがありません。そのほかにも、申し送りは口頭とノートの両方で行い、注意喚起はグループLINEを活用するというように、報連相を徹底。利用者さまに関する情報も、一人ひとりファイルが分かれており、正確に把握できます。職員同士の認識を揃えやすく、チームワークを発揮しながら働ける環境です。

POINT
2

教育・スキルアップ

丁寧な指導や充実の研修制度があるため、安心して挑戦できる環境です

有料老人ホームはまさんの家では、介護の経験が少なくても着実に業務を覚えられます。入職後はマニュアルに沿って、リーダーの指導のもと業務に慣れていける環境です。マニュアルには、タイムスケジュールや利用者さまごとのケア方法、おむつの種類、食事の際の注意点などを詳細に記載。あらかじめどんな方なのかを把握してから対応できるため安心です。当施設は、社内外の研修を通して、スキルアップも目指せます。社内研修は月に1回開催しており、毎月決まったテーマを基に、全員でスキルアップを図っています。同時にミーティングも行い、現在の利用者さまに対するケアについても意見交換が可能です。さらに、パート職員でも外部研修に参加できることも魅力の一つ。たとえば、担当業務によっては会社の費用補助のもと、喀痰吸引等研修の受講機会があります。職員が成長できるようフォロー体制を整えている職場です。

POINT
3

働きやすさ

週1日～勤務OK。私生活を大切にして、無理のない働き方が叶います

有料老人ホームはまさんの家は、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる職場です。週1日～の勤務やダブルワークも可能で、シフトの希望にも柔軟に対応。私生活の予定を優先しやすく、プライベートとの両立を目指せます。また、残業はほとんどありません。万が一トラブルが生じても施設長が対応しており、職員に負担が偏らないよう配慮されている点も安心です。当施設は、職員の働きぶりを評価し、還元する仕組みも整っています。年に4回支給される賞与は、勤務日数や時間、仕事への姿勢など、職員の頑張りをしっかり把握したうえで査定。パート職員でも頑張りに応じて賞与を受け取れます。さらに、正社員登用制度があり、将来的に立場を変えて安定した勤務も可能。日々の積み重ねにより、早い人では入職後およそ半年から正社員を目指せる環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

職員の関係性は良好。新しく入る仲間が自然体でスタートできるよう迎えます

有料老人ホームはまさんの家は、定員がおよそ5～6名という小規模な施設のため、職員同士のチームワークを大切にしています。勤続年数が長い職員も多く、すでに関係性が出来上がっていることから「自分も馴染めるかな」と不安に感じる方もいるかもしれません。しかし、当施設では先輩一同、新入職員を温かく迎えるため大丈夫です。既存の職員には新入職員が来ることをあらかじめ伝え、「入職したら話しかけてあげてください」と呼び掛けています。また、日中の業務は2名体制で、先輩が積極的に新入職員に声を掛け、新しい環境に馴染めるようサポート。各職員と1対1で関われ、協力したり相談したりする相手も明確なため、自然と仲を深めやすい環境です。少人数ならではの温かいフォロー体制があるため、すぐに職場になじんで働けます。

現場スタッフ紹介

ヘルパー・介護職

職種：

ヘルパー・介護職

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

もともと知り合いが先に有料老人ホームはまさんの家で働いていて、「シフトの融通が利くよ」や「働きやすいよ」といった良い評判をたくさん聞いていたのが入職のきっかけです。安心して応募できました。

働いてみての感想

入職前に聞いていたとおり、本当に働きやすい職場で、自分に合っているなと感じています。利用者さまとはもちろん、職員同士の関わりも深く、みんなが仲良い環境です。まるで親戚の家に来たみたいにリラックスできて、気持ちがとても楽ですね。人間関係の面で、環境は非常に良いなと思っています。

職場について

職場の魅力

魅力はたくさんありますが、まずはお給料が高いことです。とくに、賞与はほかではなかなかもらえないような金額をいただいています。高収入を目指せるのは大きな魅力ですね。また、代表である施設長がとてもフレンドリーな方で、みんなで一緒に朝食を取るんですよ。おかげで何でも気軽に相談できる関係性ができていて、風通しの良さも有料老人ホームはまさんの家の強みだと思います。