PFC JAPAN CLINIC 福島の求人情報

福島県福島市 / 金谷川駅

診療所・クリニック

患者さまの思いに寄り添ったサービスを通し、地域医療に貢献できます！

PFC JAPAN CLINIC福島は、福島県福島市松川町にあるクリニックです。腎・泌尿器科、人工透析、内科、循環器科の診療科目を設けており、30～80代まで幅広い年齢層の患者さまがご来院。1日に30～40名の方へ人工透析治療を行っています。運営母体は医療法人光仁会で、職員は法人全体で20～70代まで幅広い世代が活躍中。法人内で連携しながら、包括的に患者さまを支えています。当院は、「患者さまのためにより良い医療を提供する」という思いを大切にしています。合併症がある患者さまや他院での受け入れが難しい方にも積極的に対応する方針です。通院が困難な方向けの賃貸物件の運営や無料送迎バスを完備しているほか、今後はオンライン診療の導入も予定。日々の対応を通して患者さまやご家族、行政から感謝される機会も多く、地域医療に貢献できるやりがいを感じながら働ける環境です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

PFC JAPAN CLINIC 福島で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

私生活に合わせた働き方を叶え、長期にわたって活躍できる職場です

PFC JAPAN CLINIC福島は、職員一人ひとりが望む働き方を実現できる環境です。非常勤の場合は週1回から勤務OKで、「午前中だけ働きたい」「子育てのため残業はできない」といった個々の事情にも配慮。特定の曜日や空いている日にヘルプとしてシフトに入ることも相談でき、私生活に合わせて柔軟に働ける体制です。ワークライフバランスを重視しながら仕事にあたれます。当院は、ライフステージの変化に合わせながら、自分のペースで無理なく働ける職場です。法人内には60～70代の職員も活躍しており、なかには役職者として働くメンバーも。さらに、産休・育休を取得し、復帰後に現場で活躍する職員もいます。男性職員が育休を取得した実績もあり、性別を問わずライフイベントを大切にできる風土です。プライベートと両立しながら、長くキャリアを築けます。

POINT
2

教育・スキルアップ

マンツーマン指導で成長可能。多様な症例に触れながら、スキルを磨けます

PFC JAPAN CLINIC福島は、手厚い教育体制により新人さんが着実に成長できる環境です。入職後は経験豊富な先輩が、一人ひとりのスキルに合わせてマンツーマンで丁寧に指導。個々の経験に応じて教育内容を調整するため、無理なく業務を覚えられます。また、希望に応じて系列グループ内の他施設で経験を積むことも可能です。たとえば、週1～2回ほど「PFC　HOSPITAL」で重症度の高い患者さまへの対応方法を学ぶといった働き方もOK。多様な症例に触れながら、幅広い知識と技術を身に付けられます。当院は、職員の「学びたい」という気持ちを後押しし、一人ひとりが意欲的にスキルを磨ける風土です。業務に関連し、職員の成長につながる研修や資格であれば、必要費用は法人が補助する方針。職員は職場のバックアップを受けながら、自己研鑽に励めます。

POINT
3

職場の特徴

施設や職種の垣根なし。相談しやすく、安心して働ける風通しの良い環境です

PFC JAPAN CLINIC福島は、1人で悩みを抱え込まずに安心して働ける職場です。臨床工学技士をまとめる技士長は、経営本部員が「部下になりたい」と評するほど優しく、相手への配慮に長けた人物。新人や若手職員の悩みにも親身に寄り添っています。気兼ねなく相談がしやすい雰囲気があり、心にゆとりをもって業務に取り組める環境です。施設や職種の垣根を越え、グループならではの一体感を感じながら働けることも当院の魅力です。臨床工学技士は法人全体で一つの組織として運営し、経営本部員が現場を回って直接職員とコミュニケーションを取りながら意見交換するスタイル。看護師の場合は、部門ごとの会議も適宜実施しています。また、法人全体の忘年会や新年会といった任意参加の交流会では、毎回200名ほどの職員が出席。業務以外でほかの職員と親睦を深められる機会もあり、風通しの良さを感じながら職場に馴染めます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

ブランクがある方も大丈夫。個々のレベルに合わせてサポートしています

PFC JAPAN CLINIC福島は、法人として先進的な設備の導入を進めたり、合併症がある患者さまにも積極的に対応したりする方針です。特にブランクのある方は、「業務についていけるだろうか」といった不安を感じるかもしれません。しかし、当法人はグループ全体で新人さんの悩みや不安を解消するサポート体制を整えています。先輩や経験豊富な技士長によるフォローが手厚く、個々の経験やスキルに応じて指導スタイルを変更しながら業務をレクチャー。業務の基礎から応用まで、それぞれの習熟度に合わせた教育を実践しています。また、新しい機器を導入する際は、メーカー担当者を招いた研修会を都度実施。全職員で認識を合わせながら、知識を深めていけるので安心です。日々の業務を通じて着実にスキルを高められる環境のため、経験に関係なく挑戦できます。