青空　3組の求人情報

青空　3組では、お子さまの「やりたい」を尊重する個別支援と、施設全体の一体感を育む療育の両方を大切にしています。療育の主役は、常にお子さまたち。クラスごとに流行の遊びを取り入れたり、一人ひとりの興味に合わせて内容を柔軟に調整したりと、お子さまの「やってみたい」気持ちに寄り添います。また、施設を飛び出して近所の神社での運動や畑での野菜作りなど、立地を活かした体験活動も盛んです。 当施設では、一体感のある療育を実践するために共通の目標を掲げています。たとえば、令和7年度のテーマは『三色だんご～それぞれのカラー～』。お子さまたちの個性を尊重しながら成長を見守っています。年間を通して他クラスとの合同イベントも開催しており、なかには豊橋動物園へ遠足に行くといった、楽しい行事も実施。他クラスの職員やお子さまとの交流も深められ、施設全体で支援に取り組める温かい環境です。

大切なのは「聞く」スキル！　じっくり非言語サインを読み解く仕事です

青空　3組では、職員とお子さまが「教える側」「教わる側」という関係ではなく、1人の人間として対等に向き合うことを大切にしています。長年通っているお子さまたちは施設の理念やルールを深く理解しており、自分の意見をしっかり持っているのが特徴です。そのため、指導したことに対してお子さまから「そうじゃないよ」と教えられることや、これまでのやり方が通用せず戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、関係を築くうえで大切なのは、お子さまの行動や感情の構図を理解しようとすること。入職後1ヶ月程度は、お子さまや施設の雰囲気を知ることに専念でき、徐々に慣れていけるのでご安心ください。 当施設では、お子さまたちとの約束を守るという日々の積み重ねが、信頼につながると考えています。発語がないお子さまと関わる際には、お子さま同士の様子を観察したり、非言語的なサインを読み取ったりする力も必要です。お子さまの話にじっくりと耳を傾け、何を伝えたいのかを理解しようとすることで、自然と良い関係を構築できます。傾聴力を活かして、お子さま一人ひとりと丁寧に向き合いたい方に適した職場環境です。