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株式会社オブワールド
青空 2組の求人情報
愛知県豊橋市
放課後等デイサービス
日々の成長が原動力。お子さまとじっくり信頼関係を築ける放デイです
青空 2組は、愛知県豊橋市に位置する放課後等デイサービスです。主に小学生が過ごす1組・3組があり、2組は中学生が中心。各クラスの定員は1日10名です。支援級に在籍しているお子さまを中心に、特別支援学校へ通うお子さまや、ADHD・HSCといった特性・気質のあるお子さまも利用されています。職員は20~50代の16名ほど。保育士や児童指導員、児童発達支援管理責任者など多職種が活躍中です。 当施設のテーマは「明るく元気にあふれる笑顔」。お子さまと職員がともに笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしています。当施設での支援は、一方的に「教える」のではなく、職員が一人ひとりを「理解する」ことが特徴です。「音読は○○さんとやりたい」「算数は別の先生がいい」といったお子さまの小さな声にも真摯に耳を傾け、じっくりと信頼関係を育んでいきます。昨日までできなかった宿題を乗り越えたり、少しずつ落ち着きが出てきたりと、日々の確かな成長を間近で見守れることが職員にとってのやりがい。お子さまの「できた!」という自信をすぐ側で支えられる施設です。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
青空 2組で働く魅力
POINT
1
業務内容
「個別最適な支援」と「施設全体での一体感ある療育」の両方を実践できます
青空 2組では、お子さまの「やりたい」を尊重する個別支援と、施設全体の一体感を育む療育の両方を大切にしています。療育の主役は、常にお子さまたち。クラスごとに流行の遊びを取り入れたり、一人ひとりの興味に合わせて内容を柔軟に調整したりと、お子さまの「やってみたい」気持ちに寄り添います。また、施設を飛び出して近所の神社での運動や畑での野菜作りなど、立地を活かした体験活動も盛んです。 当施設では、一体感のある療育を実践するために共通の目標を掲げています。たとえば、令和7年度のテーマは『三色だんご~それぞれのカラー~』。お子さまたちの個性を尊重しながら成長を見守っています。年間を通して他クラスとの合同イベントも開催しており、なかには豊橋動物園へ遠足に行くといった、楽しい行事も実施。他クラスの職員やお子さまとの交流も深められ、施設全体で支援に取り組める温かい環境です。

POINT
2
働きやすさ
年休約120日&柔軟な働き方が可能。プライベートと両立しやすい職場です
青空 2組は、ライフスタイルに合わせて長く活躍できる体制が整っています。年間休日は120日程度。休日は日曜固定の完全週休2日制で、もう1日の休みはシフトに応じて取得しており、「水曜を固定にしたい」といった個人の希望にも柔軟に対応可能です。さらに、ゴールデンウィークやお盆、年末年始の休暇もしっかり確保でき、プライベートの時間も充実させられることが魅力です。 また、シフト調整も柔軟で、週1日1時間からの勤務や送迎業務のみのパート勤務など、それぞれの状況に合わせた働き方が選べます。自由度高く働けるため、育児や介護といったライフステージの変化にも対応しやすいのが特長です。実際に、結婚や出産を機に一度職場を離れた職員が、子育てが落ち着いたタイミングで復帰した例も。いつでも温かく迎え入れるようにしているので、復職もしやすい雰囲気の職場です。

POINT
3
職場の特徴
思春期の心に深く関わり、成長をサポート。「教える」スキルを活かせます
青空 2組は、お子さまに「教える」やりがいを感じたい方にぴったりの環境です。2組には開設当初から通うお子さまも多く在籍しています。長年過ごしてきたからこそ、施設の理念を深く理解し、自分の考えをしっかりと言葉にできるお子さまが多いことが特徴です。 当施設は、特に集団生活を通して、譲り合いや思いやりといった社会性が自然と身につく環境づくりを重視。中学生クラスでは思春期特有の悩みや考えに向き合う機会も多く、お子さまの素直な反応から本音に触れられるのは、この仕事ならではの奥深さです。また、物事の筋道を立てて考えることが得意なお子さまが多いため、教員や塾講師の経験で培った知識や伝える力を活かせることもポイント。学習面ではつまずきの原因を的確に分析し、論理的な解説を通じて「分かった!」という成功体験へと導きます。お子さまの成長をすぐ側で支えながら、職員自身も新たな視点を得て専門性を高めていけることも魅力です。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
完璧じゃなくて大丈夫! 大切なのは「なぜ?」を考える姿勢とユーモアです
青空 2組では、職員とお子さまが「教える側」「教わる側」という関係ではなく、1人の人間として対等に向き合うことを大切にしています。長年通っているお子さまたちは施設の理念やルールを深く理解しており、自分の意見をしっかり持っているのが特徴です。そのため、指導したことに対してお子さまから「そうじゃないよ」と教えられることや、これまでのやり方が通用せず戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、大切なのはお子さまの言葉や行動の背景にある「なぜ?」を読み解こうとする姿勢。頭ごなしに否定するのではなく、そのお子さまなりの考えや思いを汲み取ることで、支援はより深まります。また、お子さまから発せられるストレートな言葉にユーモアを持って応じる柔軟性も、信頼関係を築くための重要なスキル。深刻に受け止め過ぎず、ときには冗談として受け流せる心の余裕がお互いの距離をぐっと縮めます。分からないことがあったときや悩んだときには、いつでも周りの先輩職員が相談に乗り、サポートしますのでご安心ください。
現場スタッフ紹介
職種:
雇用形態:パート・アルバイト
転職について
入職した理由
私はもともと別の業界にいたのですが、福祉の仕事に携わっている家族がおり、この分野にも少し興味がありました。その後、養護教諭の免許を取得したタイミングで、ハローワークでたまたま求人を見つけたのが入職のきっかけです。
働いてみての感想
正直なところ、最初は「一番上にあったから」という本当に軽い気持ちで応募したんですよ。ですが、今思えばこの出会いは運命だったなと感じています。私の中では、単に「放課後等デイサービスで働いている」という感覚ではないんです。「青空」という一つの素晴らしいコミュニティに出会えた、という感覚が近いですね。
職場について
職場の魅力
一緒に働く職員も明るい人ばかりで、施設内はいつも笑顔が溢れているので、毎日が本当に楽しいですよ。仕事場というよりは、温かいサークルにみんなで集まっているような、居心地の良い雰囲気の職場です。
青空 2組の職場環境について
青空 2組の基本情報
事業所名
青空 2組所在地
〒4418117
愛知県豊橋市浜道町字桜43番地3
施設形態
法人情報
株式会社オブワールド(かぶしきがいしゃおぶわーるど)





