グループホーム憩の求人情報

グループホーム憩では、職員間で良好な人間関係を築きながら働けます。日ごろから、職員同士で気兼ねなくコミュニケーションを取っており、ときには冗談を言い合って盛り上がることも。職員のなかには、開設当初から働く人や勤続15年以上のベテランも活躍しています。また、新人さんが入職した際は、気負わず職員の輪に入れるよう管理職が配慮。新人さんが新しい環境に不安なく馴染んでいける体制を整えています。 さらに、職員間でスムーズに連携をとりながら働けるよう取り組んでいる当事業所。業務中に使用できるグループLINEを作成しており、利用者さまの入院状況や新しい薬の処方といった医療面に関する情報を共有しています。ご家族の来所予定や次回の受診日をはじめとする申し送り事項は、専用ノートに記入。ほかの職員に円滑に情報が伝わるよう工夫しています。職員間で共通認識を持ちながら働ける点が魅力です。

グループホーム憩では、ワークライフバランスを実現できます。基本的に、残業はほとんど発生しません。ただし、「収入を増やしたい」という理由で残業を希望する職員がいれば許可しており、個々のニーズに合わせた働き方が叶います。また、担当業務が終われば次のシフトの職員に任せられるため、安心して定時に業務を終えることが可能です。退勤後の時間をしっかりと確保できます。 当事業所は、家庭の都合を考慮しながら柔軟に働ける職場です。管理者が「職員にはしっかり休んでほしい」という想いを持っており、休みを取得しやすい風土があります。希望休は1ヶ月半ほど前までに提出すれば、ほぼ希望どおりに取得することが可能。正社員の場合、土日の休み希望は月2回程度までとしていますが、予定があるときは回数に関わらず柔軟に対応しています。仕事とプライベートを無理なく両立できる環境です。