訪問看護リハビリステーションたすきの求人情報

訪問看護リハビリステーションたすきには、訪問が未経験の方も着実に成長できる教育体制があります。入職後はまず、代表から訪問看護の基礎知識や法律関係など業務の全体像についてレクチャーを実施。次に、先輩職員に同行しOJTで業務を学んでいく流れです。独り立ちの基準は本人の意思を尊重しており、あせらずに自分のペースで業務を覚えていけます。「1人で大丈夫」と自信を持って訪問できるまで、先輩職員がサポートするため安心です。 当事業所は、専門性を高めるスキルアップ支援も行っています。所内研修があるほか、新たな医療機器を導入する際には外部業者を招いて研修会を実施。これまでに年2回～3回の開催実績があります。 さらに、事業所が認める外部研修に参加する際は、年1回まで費用を全額負担する方針です。補助には参加費だけでなく交通費や宿泊費も含まれるため、経済的な負担なく専門知識を深められます。

訪問看護リハビリステーションたすきは、事業所の理念に基づいたチームケアを実践しています。当事業所の理念は、「未来を自分で選択する支援を」「希望の実現への助けかけを」「しない後悔よりも挑戦を」の3つ。理念のもと、利用者さまの希望を1つでも多く叶えるために尽力する当事業所では、他職種との連携を強化しています。看護師とリハビリスタッフで集まり、「どのように実現していくか」を話し合う機会も少なくありません。過去には、ターミナルケア中の利用者さまの「カラオケがしたい」という願いに対し、安全な実現方法を協議したことも。結果的に、ご家族の協力も得てご自宅でカラオケ大会を開催しました。処置のみならず、利用者さまに寄り添う看護やケアが行えます。 また、事業所内の連携力が高い点も安心して働ける点です。直行直帰の勤務であっても職員間の連絡は常に取れるよう徹底。事業所のLINEグループや電話でリアルタイムに情報共有できる仕組みを構築しています。訪問は1人で行いますが、チームでケアに取り組んでいるという安心感があります。