八野生活介護センターの求人情報

三重県鈴鹿市

生活介護

利用者さまの笑顔がやりがい。一人ひとりの意思を尊重したケアを実践できます

八野生活介護センターは、三重県鈴鹿市八野町に位置する障がい者支援施設です。知的や身体、精神といった障がいのある方を対象にサービスを提供しています。定員は入所が40名、生活介護が50名。20～80代と幅広い年代の方が利用されています。職員は65名ほどで、勤続30年のベテランから20代の若手まで活躍中。40年以上の歴史を持つ、地域に根差した施設です。当施設では、利用者さま主体の支援を行っています。「一生涯支援と利用者さまの自己実現」という理念のもと、利用者さま一人ひとりの意思を尊重したケアを実践。ただ介助をするだけではなく、体調や気分を汲み取りながら利用者さまのペースで過ごせるようサポートしています。たとえば、利用者さまが活動を嫌がるときは無理強いせず、「なぜやりたくないのか」を丁寧にヒアリング。気持ちに寄り添った声掛けや対応で、利用者さまとの信頼関係を構築しています。また、その中で部分的にでも参加できた場合には、できたことをきちんと承認。次の活動への意欲につなげられるよう努めています。試行錯誤を重ねた結果として利用者さまの笑顔が見られた瞬間に、やりがいを感じられる仕事です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

八野生活介護センターで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

残業が少なめで、休みも取りやすい環境。メリハリをつけて働ける職場です

八野生活介護センターでは、メリハリをつけた働き方が叶います。職員間に定時退社の意識が定着しており、残業が少ないことが特徴です。残業が発生するのは会議や突発的なイレギュラー対応があるときのみ。残業時間は月平均5時間未満に抑えています。仕事終わりに趣味や家族との時間をしっかりと確保できることが魅力です。また、休みを取りやすいことも働きやすさの理由の一つ。月2日の希望休に加え、有休も取得しやすい体制です。「通院のために半休を取りたい」「1日しっかり休んでリフレッシュしたい」など、休みの取り方はさまざま。仕事だけに偏らず、プライベートもきちんと充実させながら働けます。さらに、子育て中の方も働きやすい環境を整えている当施設。仕事と育児の両立を応援しており、男女ともに産休・育休の取得実績があります。そのほか、時短勤務の制度も利用が可能。ライフステージの変化に関わらず、腰を据えて長く働き続けられる職場です。

外部ボランティアの協力も得ながら、利用者さまと一緒に楽しめる活動を実施しています

POINT
2

職場の特徴

多職種で密に連携しながら、チーム全体でより良いケアを追求しています

八野生活介護センターの魅力は、職員同士の温かい人間関係です。40代以上のベテラン層と20代の若手層が在籍しており、親子のような関係性を構築。ベテラン職員が若手職員の気持ちに寄り添いながら指導し、育成する風土が根付いています。また、職員と管理職との距離が近いことも当施設の魅力です。同じ事務所内で勤務していることから声を掛けやすく、分からないことがあっても気軽に相談できます。役職や年齢に関わらずコミュニケーションを取りやすい雰囲気が自慢の職場です。当施設では、多職種との円滑な連携により、統一されたチームケアを実現しています。たとえば、虐待防止委員会の取り組みとして、理学療法士や作業療法士と意見交換を実施。グループワーク形式で利用者さまの特性を深掘りし、支援方法を統一しています。チーム全体で課題解決とより良いケアの提供を目指している施設です。

POINT
3

教育・スキルアップ

基礎から学べる教育体制で、未経験の方も着実なスキルアップが可能です

八野生活介護センターでは、未経験の方も安心して働き始められるよう、手厚い教育体制を整備しています。入職して約3ヶ月は教育担当の先輩職員が付き、マンツーマンでOJTを実施。基本的な介助方法から、利用者さまごとの個別支援計画に基づいたケアまで、一つひとつ丁寧に指導します。一貫した指導のもとで、基礎から着実に学べる体制です。また、半年に1回、管理職との面談を実施。一緒に課題を検討しながら個人の目標を設定しているほか、職員が不安や悩みを相談できる機会としても活用しています。新人職員が困っている場合は、教育担当にその内容をフィードバックし、問題解決を促進。新人職員が不安や悩みを1人で抱え込まないよう、組織全体でサポートしています。資格取得の支援制度を設け、職員の成長を後押ししていることも当施設の魅力。介護福祉士実務者研修や介護福祉士といった資格取得に必要な費用については、法人が補助しています。実際に、制度を活用して介護福祉士の資格を取得した職員も活躍中。働きながらスキルアップを目指せる環境です。

天気の良い日は外出することも。利用者さまの笑顔が職員のやりがいにつながっています

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

独り立ち後も不安を感じずに勤務が可能。先輩職員と二人三脚で成長できます

八野生活介護センターでは、すべての利用者さまに同様のケアを提供するのではなく、一人ひとりの特性に適した支援を行っています。対応方法には画一的な正解が存在しないため、介護が未経験の方は戸惑いを感じることもあるかもしれません。また、先輩職員から応用的なアドバイスを受けた場合も、助言の内容を理解して自分のものにできるまでは難しさを感じる可能性があります。しかし、当施設では、新人職員が自分に合った対応方法を見つけられるよう、時間をかけてフォローしているためご安心ください。研修期間が終了した後も、入職して1年間は教育担当のサポートが受けられる体制を整備。対応に迷ったときにはいつでも相談できるため、疑問や不安を都度解消しながら業務に取り組めます。「1人ですべて対応しなければ」と気負う必要は一切なく、先輩職員と二人三脚で成長を目指せる環境です。