ほのぼの園デイサービスの求人情報

ほのぼの園デイサービスセンターは、働きながらスキルを高められる仕組みを整えています。チームリーダーや主任など、各職員が目標とするポジションに合わせて研修計画を設定。必要に応じて外部研修への参加をサポートしています。受講費用は法人が負担するため、職員に経済的な負担が掛かる心配はありません。万全のフォロー体制のもと、段階的なステップアップが可能です。 当事業所では、資格取得を支援する制度も充実しています。たとえば、「介護福祉士を目指してキャリアアップを図りたい」といった、意欲的な職員の想いを後押しする方針。条件を満たせば費用を全額補助します。さらに、資格取得のためのシフト調整も行っており、職員が自己研鑽と仕事を両立できる環境を整備。「積極的に学び、長く勤めてほしい」という法人の考えが、手厚い支援制度に表れています。

まずは顔と名前を覚えることから。段階を踏んで業務を覚えられる環境です

ほのぼの園デイサービスセンターでは、介護職員の業務内容は多岐に渡ります。また、当事業所独自の仕事の進め方もあるため、他施設での勤務経験がある方も、以前の職場との違いに対して不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では入職する方が安心して新しい環境に馴染めるよう、丁寧なサポート体制を整えています。入職後は、まずは利用者さまの顔と名前を覚えることからスタート。次いで、送迎の同行、入浴・食事・排泄介助と徐々にステップアップしていきます。順序立てて業務を教え、できそうなものから段階を踏んで始める体制です。 また、不安を感じる方が多い送迎業務に関しても丁寧に進めていきます。ハイエースといった大型車は専任のドライバーが担当。軽自動車での送迎は介護職員も行いますが、慣れた職員が主に担当するため、新人さんがいきなり1人で運転することはありません。一人ひとりのペースに合わせた指導を心掛けており、スムーズに独り立ちできる職場です。