あいず訪問看護ステーション豊田中央の求人情報

あいず訪問看護ステーション豊田中央は、年間休日が125日ほどと多い点が魅力です。土日祝日が休みで、希望する場合は休日出勤して平日に振休や代休を取ることも可能。長期休暇のうち、年末年始休暇は12月29日～1月3日までです。夏季休暇は入職して6ヶ月以降に付与され、日数は初回は3日で勤続年数に応じて増えます。 有給休暇の取得方法も時間単位や半日など、職員一人ひとりの希望に合わせて柔軟に対応。正職員でも時短勤務の相談を受け付けます。しっかりリフレッシュしながら仕事に励める職場です。 当事業所では、残業が発生しないよう努めています。職員は、利用者さまとじっくりコミュニケーションを取って体調や要望をきちんと把握することで、必要なケアを効率良く完了。また、無駄な作業を省くことを常に意識しながら業務を進めています。プライベートを充実させながら働きたい方にもぴったりです。

営業の仕事も、新人さんが慣れるまでマンツーマンで手厚く指導します

あいず訪問看護ステーション豊田中央では、看護師に営業活動もお任せしています。内容は、アポイントメントを取るための架電や飛び込みの訪問などです。営業の一環として、医療関係者が行う会議に参加することもあります。新人さんは、「うまくできるかな」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では新人さんが慣れるまで、所長または先輩が同行して業務の方法を基礎から丁寧に教えます。根を詰めて学習するというより、笑顔が生まれるコミュニケーションを意識しながら指導するので、気楽に取り組めるはずです。また、営業先で話す内容や話の流れをまとめたトークスクリプトも用意。営業のノウハウを無理なく身に付けられるよう、手厚くサポートするのでご安心ください。 なお、営業活動は知名度の向上や福祉関係者との関係構築が主な目的です。短期間で成約を目指す営業と比べるとハードルは低いので、すぐに慣れられます。