SOU訪問看護ステーション守山の求人情報

SOU訪問看護ステーション守山は、新人さんの不安がなくなるまで丁寧に指導する教育体制です。はじめの約1ヶ月間は、接遇や制度などの基礎知識を学べる座学研修を用意。あわせて先輩職員との同行訪問を行い、実際の現場を体験しながら知識を深めていきます。同行訪問の目安は約2週間で、現場の状況に応じて徐々に新人さんが中心となって進める機会を増やしていきます。さらに、業務後には振り返りの時間をつくり、新人さんの疑問や不安を解消。訪問看護が未経験の方でも安心して業務に慣れていけます。 法人が複数の事業所を運営しているからこそ、知識を得られる機会も豊富です。月に1回、リハビリ職は法人全体の勉強会に参加。外部研修に参加した職員からの情報共有や日々の業務に関する相談の場として役立っています。また、業務の合間に勉強できるオンライン研修も特徴的な取り組みの一つです。高齢者の虐待防止や身体拘束に関する内容などについて、グループ内の施設長が分かりやすく動画化。いつでも勉強できる仕組みは、職員の継続的な学びをサポートしています。

SOU訪問看護ステーション守山では、職員が不安を抱えることなく業務に集中できる体制を整えています。「末期がんの方の看護に対する不安がある」「看取りの方のケアができるかな…」といった思いに寄り添い、カンファレンスを実施。看護師ならではの悩みを発散できる機会を設けています。また、定期的に開催している所長会議を通じて、管理者に対するメンタルケアも行っています。対面で業務以外の話をする時間を設け、リラックスして相談できる場を用意。管理者の心のゆとりがあるからこそ、職員一人ひとりが安心感をもって働けます。 当事業所では、利用者さまやご家族の生活全体を思い浮かべたケアを提供しています。看護師は24時間体制のため複数名で交代しながら訪問を実施。リハビリは基本的に担当制のため、同じ職員が訪問することで利用者さまとの信頼関係を築いていくことが可能です。