こすもの保育園ヘルシー・スタートの求人情報

こすもの保育園ヘルシー・スタートでは、職員が希望した日の有給休暇はほぼ100％取得可能です。週末に連休を取得して旅行に行ったり、家族との時間を過ごしたりする職員も多くいます。また、1時間単位での取得もOK。家庭の用事や急な体調不良による早退などに柔軟に活用でき、無理なく働けます。さらに、土曜日出勤は月1〜2回程度で毎月の希望をもとにシフトを作成。希望日が重なった場合も職員間で調整し合っており、可能な限り希望が通るように配慮しています。 当園では、子育て世代へのサポートを充実させています。たとえば、お子さんの急な体調不良の際には、職員価格で病児保育を利用可能。母子登園をして、終業後は一緒に帰宅できます。実際に、産前産後休業や育児休業から復帰し、長く働き続ける職員もいます。子育てをしながら、長く働き続けられる環境です。

保護者対応に迷っても大丈夫。伝えるべき内容は事前に共有しています

こすもの保育園ヘルシー・スタートでは、お子さまの登降園時に保護者の方と会話する機会が多くあります。担当クラス以外の保護者対応をすることもあるため、経験の浅い方は何を話すべきか迷うことがあるかもしれません。 しかし、当園では手厚いサポート体制を整えているのでご安心ください。クラスでは「今日伝えるべきこと」「園での様子」などをメモに記して、担任同士で事前に共有。担任以外の職員が保護者対応する場合も正確な情報を伝えれるように工夫しています。 保護者の方との会話はお子さまの様子やご家庭での出来事など、何気ない話題が中心です。身構える必要はなく、普段通りの会話を通じて少しずつ信頼を深めていけます。もし対応に迷うことがあっても、主任や周囲の職員がすぐにフォローに入るので心配いりません。