一翠会千里中央健診センターの求人情報

一翠会千里中央健診センターでは、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。というのも、年間休日は114日ほどで、日曜日・祝日は固定で休み。土曜日は年に9回ほど終日勤務の日がありますが、基本的に午後が休みになるのも特徴です。また、有休は半日単位での取得が可能。今後は、2時間単位でも取得できるように制度を整えていく方針です。そのほか、子育て世代の職員も多数在籍しており、協力体制は万全。子どもの学校行事などで休みたいときも、皆で協力しながら調整し合っています。 さらに一般職員の残業が月5時間程度と少なめなのも、当クリニックの強み。業務の分担を見直し仕事を分散したり人員を増やしたり、職員の負担軽減にも注力しています。家庭と両立しながら、無理なく長く働ける環境です。

請求業務は個別で丁寧にレクチャー。少しずつ慣れていける環境です

一翠会千里中央健診センターでは、企業負担で健康診断を受診される方が多く、会社ごとにオプション内容や請求方法が異なります。健診センターでの勤務経験がない方にとっては、請求業務に難しさを感じることがあるかもしれません。 しかし、当施設ではサポート体制をしっかりと整えているので、心配は無用です。入職後は、OJT研修を通して丁寧に指導。まずは業務内容を理解することからスタートします。実際にシステムを操作する際は、先輩職員が隣でサポート。段階的に業務を覚えていけるので、新人職員も着実にスキルを身につけられる環境です。そのほか、新人職員には現場の管理者や本部の人事職員による個人面談を実施。新人職員が無理なく働けるよう配慮しているので、ご安心ください。