ほっと乃木ケアセンターの求人情報

ほっと乃木ケアセンターでは、家庭と仕事を両立できる体制づくりに取り組んでいます。有休が取りやすく、プライベートの予定も立てやすいため、趣味や家族との時間をしっかりと確保することが可能です。なかには、連休を取得して旅行を楽しんだり、お子さんの学校行事に参加したりしている職員も。私生活との調和を図りながら、メリハリをつけて働ける環境です。 残業が少ないことも働きやすさの理由の一つ。定時で退勤できる日が多く、残業は月10時間ほどです。管理者からも職員に対して「時間だから早く上がろう」と積極的に声掛けを実施。帰りやすい雰囲気づくりを行っています。 さらに、ICT化によって残業時間の削減を図っている当施設。タブレットを導入し、記録といった事務作業にかかる時間と職員の負担を軽減しています。職員にとっての「働きやすい職場」を追求している施設です。

送迎業務も手厚くフォロー。運転に不慣れな方も安心して挑戦できる体制です

ほっと乃木ケアセンターでは、介護職員が利用者さまの送迎を行っています。運転が苦手な方や不慣れな方は、利用者さまを乗せて知らない道を通ることに不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設では、介護業務だけでなく送迎業務においても段階を踏んで慣れていけるようサポートしているためご安心ください。送迎業務は、新人職員が通常の介護業務に慣れてきた段階でスタート。入職後すぐに送迎を任せることはありません。また、送迎業務を開始して間もなくは先輩職員が添乗し、利用者さまへの対応方法やルートをレクチャー。分からないことはその場で質問できるため、不安や疑問を都度解消しながら業務に取り組めます。 さらに、独り立ちまでには2～3ヶ月と十分な期間を設けているため、焦らず自分のペースで業務に慣れていくことが可能。新人職員が自信をもって対応にあたれる体制を整えています。