ほたる薬局春日街道の求人情報

ほたる薬局春日街道では、経験の浅い方も着実に業務を習得できる教育体制を構築しています。新卒者や薬局勤務が初めての方には、店舗の責任者が教育担当となり、設備の説明や接遇マナーなどを丁寧に指導。仕事の細かい部分はほかの職員もレクチャーしており、皆で新人さんを支える仕組みです。独り立ちまでの期間は早い方では約3ヶ月、なかには半年ほどじっくり時間をかけて慣れていく方もいます。独り立ち後もおよそ1年間は先輩職員がフォロー。1人で業務を抱え込むことなく、安心して仕事に取り組めます。 なお、経験者は仕事の流れを把握したあと、習熟度に応じて業務に着手。個人のペースで仕事の幅を広げられる職場です。 また、eラーニングを導入し、職員のスキルアップもサポートしています。職員は、自身の興味がある分野や補いたいスキルに合わせて受講が可能です。さらに、法人として研修認定薬剤師の資格取得も推奨。外部研修や学会への参加者には費用の補助を行い、意欲を応援しています。専門知識を身につけ、薬剤師としてステップアップを目指せる環境です。

ほたる薬局春日街道では、業務の効率化のため、ICT機器を標準装備しています。自動分包機や電子薬歴、散剤監査システムなどを取り入れることで、対物業務の負担を軽減。「対物から対人へ」の方針のもと、患者さまに寄り添った服薬指導の時間を確保しています。 法人が出店を長野県の南側エリアに限定している点もポイント。地域に密着し、患者さまと温かなコミュニケーション関係を築いています。患者さまとは「畑仕事はどう？」と季節の話題で盛り上がったり、ときには野菜の差し入れをいただいたりすることも。地域に根ざした薬局として、患者さま本位のケアに集中できる環境です。 職員間でもコミュニケーションが盛んです。全店舗に共通して和気あいあいとした雰囲気があり、エリア別の飲み会といった交流で親睦を深めています。ヘルプで他店舗の職員が行き来するため、業務フローや物の配置などについての改善提案が活発な点も魅力。現場の気付きや意見が通りやすく、業務の相談も気軽にできます。より良い薬局づくりに貢献できるやりがいのある職場です。