児童発達支援・放課後等デイサービス　リコエルの求人情報

児童発達支援・放課後等デイサービス リコエルは、プライベートを大切にしながら働ける環境です。年間休日は125日以上を確保。週休2日制やお盆・年末年始の連休に加え、その年の休みの日数に合わせて誕生日休日や開設記念休日などを設定しています。毎年のカレンダー上の休みに左右されることなく、125日以上の休日を取得できます。 くわえて、有給休暇を取得しやすいのも魅力の一つです。職員の配置に余裕を持たせているため、お子さんの急な体調不良といった際にも気兼ねなく休めます。事業所として有休の消化率100％を目指しており、時間単位での有休取得もできるので、プライベートの都合に合わせて休みやすい環境です。 さらに、残業はほとんどありません。これは、代表自らが定時退社を促す文化があるためで、職員は気兼ねなく退勤できる雰囲気です。また、休憩時間に買い物に行ったり、一時帰宅して家事を済ませたりすることもできます。職員が、仕事と私生活のバランスを取りやすい環境を整えています。

職場一丸となって新人職員をサポート。一人で悩みを抱える心配はありません

児童発達支援・放課後等デイサービス リコエルには、発達障がいのお子さんをはじめ、さまざまな特性をもつお子さんが通っています。そのため、障がい福祉経験が浅い方は、最初は一人ひとりに合わせた対応に難しさを感じるかもしれません。 しかし、当事業所では職場一丸となって新人職員を支える仕組みがあるので、過度な心配はいりません。子どもと関わる前には必ず職員間で打ち合わせを行い、一人ひとりの特性や関わり方をレクチャー。「○○さんは場面緘黙がある」「ゆっくり伝えると理解を促せる」など、関わる上での事前情報やヒントを共有するので、自信を持って対応できます。 また、分からないことがあれば代表や経験豊富な先輩職員に気軽に相談できる雰囲気です。チーム全体で新人職員をサポートする体制があるため、未経験や障がい福祉の経験が浅い方でも安心して働き始められます。