セレニティホスピス春日部の求人情報

セレニティホスピス春日部は、ホスピスケア未経験者でも着実にステップアップできる手厚い教育体制を整えています。入職時の研修では、組織の理念や接遇マナー、コンプライアンスなど、業務の基本を習得。ケアの土台となる知識を固めてから実践に臨めます。現場への配属後は、先輩職員とのマンツーマンOJTを開始。ペアになり、実際の業務を通して一つひとつのケアを丁寧に教えるため、新人職員は安心して取り組めます。OJT期間は個人の習熟度に合わせて管理者が調整するので、ご自身のペースで成長できる点も魅力です。指導担当は固定せず、さまざまな先輩職員が担当するため、幅広い知識や対応力を吸収できます。 くわえて、職員のスキルや施設の課題に応じた内部研修を随時開催し、専門的なスキルを継続的に高められる環境です。過去には、口腔ケアといった現場のニーズに即した実践的なテーマの研修を実施。内容は動画で共有するため、シフトの都合で参加できない場合も後日学習が可能。未経験からでも専門的な知識を積み上げ、自信を持って活躍できる職場です。

セレニティホスピス春日部は、職員の体を第一に考え、無理なく働ける勤務体系を実現しています。利用者さまの状況に合わせ、人員配置を適切に調整する取り組みを徹底。残業は平均で月に5時間以内と少なく、勤務超過が発生する主な要因は、突発的な事故が起きた際の書類作成といった業務に限られます。日々の記録業務には、タブレット端末を導入して効率化。現場の事務負担を軽減し、ケアに専念できる環境を整えています。 当施設は、月9～10日の公休に加え休暇制度も充実しており、希望に応じて連休も取得しやすい環境です。年間休日は約122日あり、月2日までの希望休だけでなく、状況に応じた調整も可能。季節休暇やアニバーサリー休暇といった独自の制度も魅力です。有給休暇は半日単位での取得が可能で、実際に5連休を取った職員も在籍しています。 また、夜勤回数も個人の体調や都合に合わせて相談を受け付ける方針です。「職員の健康が何より大切」という考えのもと、仕事と休息のバランスを保ち、長期的に活躍できます。