T CLINIC 新宿院の求人情報

T CLINIC 新宿院は、スタッフ間のコミュニケーションが活発な職場です。スタッフは約13名で、平均年齢は26歳。受付やカウンセラー、看護師、ドクターなど、さまざまな職種が勤務しています。スタッフは役職や年齢、職種の違いに関係なく気軽に話ができる関係性を構築。休憩時間が重なったメンバーでランチに行くこともあり、職場内はいつも和やかな雰囲気です。ときには、クリニックの主導で食事会やバーベキューなどの交流イベントを開催することも。スタッフ間の距離が縮まり、業務中の会話もしやすい環境です。 また、当クリニックでは相談や提案がしやすい雰囲気づくりに力を入れています。困っていることや改善したいことがあるときは、気兼ねなく周囲に伝えてOK。心理的な安全性が高い環境のなか、誰もが主体性を発揮して働けます。 さらに、スタッフ同士はカウンセリング後に必ず患者さまの情報を共有。「◯◯様は◯◯が苦手」といった細かい内容も必ずスタッフ全員で確認して、安心・安全なサービスの提供を心掛けています。志をともにできる仲間と協力してサービス向上を目指せることも当クリニックで働く魅力です。

新人さんが自分なりの意見を発信できるよう、周囲がサポートをしています

T CLINIC 新宿院では、自己研鑽に励んでいるスタッフが多く、一人ひとりが自分なりの考えをもって仕事にあたっています。朝礼やミーティングでは、各自が自身の考えを発表することも。受け身で仕事をするだけではなく、主体性を発揮して活躍することを求められる職場です。そのため、経験が浅い方は「周りについていけるか不安」と感じることがあるかもしれません。 そこで、当クリニックでは新人さんが意見を発表しやすいよう先輩スタッフがサポートしています。専門性の高いテーマについて話し合うときは、分かりやすいよう基礎から説明。新人さんが「話に入っていけない」と感じることがないよう配慮をしています。新人さんは少しずつ知識を深めながら、徐々に自分なりの看護観を養っていけるはずです。 また、当クリニックにはスタッフの考えを尊重する風土があり、誰かの発言を周囲が否定することはありません。新人さんは話を聞いてもらえる安心感のなか、少しづつ自分なりの考えをまとめていけます。最初から完璧な発表を求めているわけではないので、心配は不要です。