むらいクリニックの求人情報

むらいクリニックは、有給休暇が取りやすい環境です。人員体制に余裕があるため、希望休は職員間で調整し、ほぼ申請通りに取得することが可能。中には、公休と有給休暇を組み合わせて長期連休を取得する職員もおり、適度にリフレッシュしながら働けます。 当院のパート職員は、勤務日数や時間帯に一律の決まりを設けていません。勤務形態は、個々の事情に合わせて柔軟に対応しています。「週2回」「午前のみ」など短時間での勤務や、ダブルワークもOK。お子さんの送迎時間に合わせたシフト調整も可能です。 当院の残業は、臨床検査技師で月10時間未満、看護師で月15時間程度です。臨床検査技師が他の業務で手が離せない際は、聴力検査を看護師が担当。状況に合わせて業務をスムーズに分担しています。また、診療後に業務が必要な場合は残って対応する職員を限定し、他職員が退勤できるシフトを組んでいます。当番を設けることで一人ひとりの負担を抑えており、職員が自分の時間を大切にしやすい環境です。

むらいクリニックは、入職後、OJTを通じて段階的に業務を習得します。臨床検査技師の場合は、聴力検査や予約受付といった基本業務から始めていき、約3ヶ月で独り立ちを目指します。その後、診察前の事前ヒアリングや、CPAP治療の患者さまの面談を担当。実践を通じて、診療スキルを身につけます。また、専門知識を要する業務に関しては、1年程度の習得期間を設けているため、着実にステップアップできるはずです。 看護師は、診察介助や注射、患者さまの誘導といった業務からスタート。 専門機材の取り扱いや洗浄・滅菌、夜間検査に関する業務などを習得します。院長がお手本を見せながら丁寧に指導するため、耳鼻科での経験が浅い方も安心です。約1ヶ月を目安に独り立ちしていけます。 当院では、専門領域を学べる体制を整えています。看護師は、一般診療に加え、禁煙外来やアレルギー疾患に関する専門知識も習得が可能です。臨床検査技師は、睡眠時無呼吸症候群への対応に加え、デモデータを用いた解析演習や睡眠ポリグラフ検査など実技訓練を実施。専門性を高め、自信を持って患者さまと向き合いたい方に最適な職場です。