北千里三和クリニックの求人情報

北千里三和クリニックには楽しく働ける雰囲気があるのも魅力の一つです。前身の「平賀医院」時代から長く勤務を続けている職員も多く、明るく打ち解けた関係性が築かれています。看護師・リハビリスタッフ・受付職員など、職種に関わらず気軽に声を掛け合いながら業務を進めるクリニックです。ちょっとした立ち話の中で患者さまの情報を共有し合うことも。職員同士の堅苦しくないやり取りが活発に行われています。また、患者さま同士の交流も盛んです。おしゃべりしながら一緒にリハビリに取り組まれ、仲良くなられることも。クリニック内は和やかな空気に包まれています。 当クリニックには、職員の声を大切にする「相談役」のような存在の事務長がいます。現場の「もっとこうしたい」という提案を積極的に受け入れているため、誰もが安心して意見を発信できる環境です。院長に直接言いづらいことも、事務長に気軽に相談できる安心感があります。

北千里三和クリニックでは、新人職員が徐々に業務を覚えていけるような教育体制を整えています。院長と先輩の看護師が教育を担当。新人職員は基本的な看護業務を行いながら、まずは患者さまと仲良くなり、顔を覚えてもらうことから始めます。診察室だけでなく、待合室で待機されている患者さまとも積極的にコミュニケーションをとることがメイン。患者さまとの関係づくりを第一に考えているので、技術面でのプレッシャーを感じ過ぎることなく徐々に慣れていける体制です。信頼関係が築けてきた段階で、注射や処置などに入ります。看護記録については、先輩の看護師が書き方やルールをレクチャー。教育期間は2～3ヶ月を想定していますが、新人職員の習得状況によって柔軟に調整可能です。 患者さまの症例によって、医師との意見交換などの話し合いは診察後にその都度行っています。また半年に1～2回、製薬メーカーの担当者が来院し、薬の勉強会を実施。業務に役立つ知識を深められる機会があります。働きながら着実にスキルアップできる環境です。