わかば薬局の求人情報

わかば薬局では、新人さんが着実に成長できる教育体制を整えています。入職後は、基本的に管理薬剤師の先輩職員がつき、約3ヶ月を目安にOJTを実施。見守りのもと業務を覚えていくので、新人さんも安心です。疑問点や副作用について自ら調べ、患者さまに適切な対応ができるようになれば独り立ちとなります。教育に十分な時間を確保しており、経験が浅い方やブランクがある方も不安なく勤務できる環境です。 そのほか、定期的に業務に関する知識をアップデートしている当薬局。月に1回「わかば薬局こさと」と合同で症例検討会を開催しています。症例検討会では、糖尿病やアレルギーなどをテーマに、日々の対応について意見交換を実施。新薬が出た際にも勉強会を行い、採用薬のメーカー担当者を招き、質問しやすい環境のなかで疑問を解消したり学びを深めたりしています。そのほか、一般用医薬品にも力を入れており、その分野に特化した薬剤師会が主催する外部研修に参加することも可能。すぐ現場に反映できる知識を豊富に学べます。

わかば薬局では、将来の展望を描きながら働けます。約3年以上勤務している職員を対象に、希望があれば開局支援を提供。経営ノウハウやアドバイスの共有を通して、将来の独立を見据えたサポートを行っています。過去には、時代の流れに合わせ会社での運営にこだわらず、職員に任せて新規店舗を立ち上げたことも。薬剤師の業務にとどまらず、将来のビジョンを見据えて働くことが可能です。将来的に店舗運営や経営に関わりたい方を応援しています。 当薬局では、ライフステージの変化に応じた働き方にも柔軟に対応しています。産休・育休の取得実績があり、復帰後は時短勤務からスタート。勤務時間については、職員と相談しながら決定しています。職員の多くが子育て中ということもあり、お子さんがいる人への理解が深い職場です。家庭を優先しながら、腰を据えて長く働けます。