ビハーラ21あかんのんデイサービスの求人情報

ビハーラ21あかんのんデイサービスでは、職員が長く働き続けられる職場づくりを行っています。職員は、土日休みに加え、お盆・年末年始の季節休暇もしっかり取得可能。年間休日は約110日です。業務は時間内に終えることを基本としており、残業もほとんど発生しません。万が一発生した場合も、翌日の出勤時間を週単位で調整する柔軟な仕組みがあり、無理なく働けるよう配慮しています。また、法人として産休・育休の取得実績が豊富な点も魅力の一つ。子育て中の方も、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。 働きやすさを支えるのは、制度だけではありません。利用者さまも職員も穏やかな方が中心で、事業所はいつも和やかな雰囲気です。ストレスの少ない人間関係を築けており、新しく入職した職員も、まるでベテランのようにすぐにチームへ溶け込んでいます。どの職員も心に余裕をもって働ける職場です。

1対1の自然な関わりからスタート。職員一人ひとりのペースを尊重します

ビハーラ21あかんのんデイサービスでは、利用者さま一人ひとりの気持ちを尊重し、皆さまに自由に過ごしていただくことを大切にしています。決まった一斉のレクリエーションはなく、職員は個別のケアにじっくりと寄り添うことが基本です。だからこそ、新人さんは「どうやって関係を築けばいいんだろう」「何を話したら輪に入れるだろう」と、最初の一歩に戸惑ってしまうかもしれません。 しかし、当施設では新人さんがスモールステップで慣れていける仕組みを整えているのでご安心ください。入職後は、まず利用者さまの髪を乾かすお手伝いや、簡単な作業を一緒に行うといった1対1の関わりからスタート。「会話」ではなく、資格がなくてもできるシンプルな「共同作業」を通して、自然に関係性を築いていけるようにサポートします。この方法は、過去に「利用者さまとの会話がうまくいかず、つらくなってしまった」という職員がいた経験から生まれました。新しく仲間になる方には同じ思いをさせたくないという考えから、一人ひとりのペースを大切にしています。経験が浅い方も、無理なくスタートできる環境です。