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医療法人陽心会
有料老人ホーム星の館の求人情報
沖縄県那覇市 / 牧志駅
有料老人ホーム
夜勤専従‼夜勤で稼ぎたい方大募集
有料老人ホームについて 私たち有料老人ホーム「星の館」は、十分な健康管理のもと、提携施設との連携を取り、医療面も含め、安心して生活ができるようにお手伝いさせていただきます。 高齢者が暮らしやすいように配慮した「住まい」であり、食事や健康管理など、日常生活を送る上で必要な「サービス」が提供される住宅です。当施設は医療度の高い方が安心して入居できるよう、看護師が夜間も常駐するホームとして運営されています。 特色 「星の館」のシンボルは、さそり座の三つ星、通称「親孝行星」です。この三つ星は、昔々、孝行息子が歩けなくなった両親を左右のカゴに乗せて、天秤棒に担いで連れて歩くという言い伝えです。その中央の星が赤いのは、孝行息子が顔を真っ赤にして力いっぱい両親を担いでいるからだと言われています。 星の館では、このような温かい精神を大切にし、入居者様一人ひとりに心のこもったケアとサポートを提供してまいります。高品質かつ安心して生活できる環境づくりに尽力し、入居者様とご家族の皆様が安心して過ごせる場所であり続けることをお約束いたします。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
有料老人ホーム星の館で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
週1日・WワークもOK。職員の「こう働きたい」を優先するシフト体制です
有料老人ホーム星の館では、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。特にパート職員が、無理なく働き続けられる環境づくりに注力。シフトを作成する際は、まずパート職員の希望をすべて組み入れ、その後に正社員の勤務日を調整しています。パート職員は週1日から勤務でき、夜勤の回数も相談可能。「日勤だけ」「夜勤は週1回だけ」など、希望を遠慮なく伝えられる雰囲気です。休みたい日が重なった場合も、職員同士で譲り合う温かい風土があります。 また、Wワークや子育てをしながら勤務する職員も多く、施設長から「無理せず体調第一で」と声を掛ける配慮を徹底。お子さんの急な発熱による休みにも「お互いさま」と皆で快くフォローし合う文化が根付いているため、安心して家庭や育児との両立が図れます。パートから正社員に切り替えた実績もあり、将来のキャリアアップが目指せる職場です。 身体的な負担が少ない業務内容も働きやすさの秘訣。日中は多くの利用者さまがデイサービスを利用されるため、身体介助よりもお部屋の清掃やベッドメイキングなどが中心です。食事もお弁当の提供が基本。介護・調理が未経験でも、無理なく働けます。
POINT
2
教育・スキルアップ
出費を気にせず資格を取得！ 法人が費用を全額負担し、成長を応援します
有料老人ホーム星の館では、手厚い資格取得支援と実践的な研修を通じて、働きながらスキルアップが図れます。職員の資格取得を法人が全力で応援。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などに関するスクール費用や受験費用は、法人で全額負担します。職員は金銭的な自己負担なく、介護資格の取得を目指せます。 また、当施設ではスクールに通いやすいよう、シフトを柔軟に調整。学ぶ職員を全面的にバックアップする姿勢です。実際に無資格で入職し、介護福祉士実務者研修を取得した職員も。安心して勉強と仕事を両立できる点が魅力です。 さらに、法人内外の研修で常に新しい学びを得られます。毎月、法人内の系列施設と合同で勉強会を実施。「コロナ禍で面会をどう実現したか」といった現場のリアルな課題や成功事例を共有し、常にサービスの質を高め合っています。参加できなかった職員にも後日資料を共有しており、誰もが学び続けられる体制です。そのほか、那覇市が主催するセミナーにも参加可能。外部の知見も積極的に取り入れながら、専門性を身に付けていけます。
POINT
3
職場の特徴
業務効率化で利用者さまと向き合う時間を創出。対話を大切にできる環境です
有料老人ホーム星の館では、利用者さま一人ひとりの生活の「要」となる存在を目指し、深く寄り添ったケアを実践しています。施設長が、職員の利用者さまと向き合う時間を大切にしており、記録業務をチェックシート形式に簡素化。職員が介護に専念し、利用者さまとのコミュニケーションを重視できる体制を整えています。 また、20～70代と幅広い年齢層の職員が勤務しており、特に60代・70代のベテラン職員による沖縄の方言を使った温かい対話も特徴です。利用者さまが使う方言を聞き取り、言い換えて若手の職員に伝えることも可能。各世代の強みを活かしつつ、チームとして利用者さまに関わっていけます。 当施設では職員の観察が、利用者さまの生活を支えています。食堂で誰かとの会話を待っている方や、夜眠れずにいる方など利用者さまの小さな変化に気づき、寄り添うことが職員の大事な役割です。ケアプラン会議にはなるべく介護職員も同席し、ご家族に日常の様子を伝えます。ご本人の要望を代弁してご家族との橋渡しを行うことも。利用者さまのより良い生活につながる貢献度の高いポジションで働けることが、大きな魅力です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
大規模な施設で働くのが初めてでも大丈夫。先輩がマンツーマンで指導します
有料老人ホーム星の館は、定員97名の規模です。夜勤は職員4名以上で対応し、約17名の利用者さまが入居する1フロアを1人で担当します。大規模な施設での勤務が初めての方や夜勤経験が少ない方は、「自分に務まるか」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設では手厚い教育と段階的な業務の割り当てを行っているため、ご安心ください。入職後は、最低でも1ヶ月間は教育担当の先輩がマンツーマンで付き添います。 利用者さまの顔と名前をはじめ、一人ひとりのお人柄や必要なケアをじっくり覚える時間です。新人さんの習熟度や不安な気持ちに合わせて、柔軟に教育期間を延長します。 また、いきなり負担の大きい業務を任せることもありません。まずは比較的自立度が高く、利用者さまから気さくに話し掛けてくれるような、落ち着いてケアに取り組めるフロアからお任せ。業務に慣れてきたら、次のステップへと段階的に経験を積めます。担当フロアを変えるときも新人さんにきちんと意向を確認するので、無理なく成長していけるはずです。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：1998年
転職について
入職した理由
有料老人ホーム星の館には、2023年2月に異動で来ました。医療法人陽心会に入職してから20年以上もお世話になっています。法人内には病院や有料老人ホームなどさまざまな事業があり、私は会社からの指示でいくつかの施設を経験してきました。有料老人ホームでの経験が長く、管理者という立場で勤務しています。
働いてみての感想
とても働きやすい環境だと感じています。一番の理由は、自分の「介護観」や大切にしている価値観を、上司がきちんと理解してくれていることなんです。管理職になった今も自分の考えを貫き通せているのは、上司と「そうだよね」と話し合いながら進めてこられたおかげですね。だからこそ、長く働き続けられているんだと思います。
職場について
職場の魅力
特に魅力に感じているのは、法人内のほかの管理者と情報共有ができることです。病院や有料老人ホームといった各施設の管理者たちと話すことで、お互いを高め合っています。他施設の仲間からも刺激をもらえることが、私にとって大きなプラスになっていますね。
おすすめの方、向いている人
利用者さまのことを第一に考え、チームで同じ目標に向かって進んでいける方なら、きっとやりがいを感じながら働けると思います。既存の職員たちも年齢や経験が異なるなか、「利用者さまにとって何が一番大切か」と考え、同じ方向を向いてケアに取り組んでいます。
プライベートとの両立
ワークライフバランスを保てていると感じます。過去に介護休暇を取得して、一度現場を離れた経験があるんです。休暇制度を利用しやすいので、長く勤められています。
この仕事への思い
管理者として運営面をしっかり考えるなかでも、一番大切にしているのは、利益だけにとらわれず利用者さまに安心して生活していただくことです。そして、ご家族にも「入居できて良かった」と言ってもらえるようなサービスを提供していきたいと思います。運営とのバランスを取りながらも、常にこの考えを中心に置いているんです。「大事だよね」と共感し、同じ方向を向いてくれる仲間と一緒に働けていることが、本当にありがたいと感じています。
職場の風景
有料老人ホーム星の館の職場環境について
有料老人ホーム星の館の基本情報
事業所名
有料老人ホーム星の館所在地
〒9020067
沖縄県那覇市安里１丁目１−１７
交通情報
- ゆいレール牧志駅 徒歩3分
施設形態
入居者数
- 備考：
法人情報
医療法人陽心会（いりょうほうじんようしんかい）
