ぴっころ保育園の求人情報

ぴっころ保育園では、職員間のスムーズな連携を実現しています。保育の方向性はクラス単位で日々話し合いながら決定。「◯◯さんには性格に合わせて、このようにフォローしよう」と声を掛け合う文化が根付いているのが特徴です。0歳から入園するお子さまが多いこともあり、先輩は各園児の情報を深く理解しています。新しく入った職員は先輩に教えてもらいながら、安心して対応することが可能です。 また、園長と職員の距離も近く、フラットな関係性を築いています。職員から話し掛けることもあれば、園長が自ら各クラスを訪れて現場の声を聞きに行くこともしばしば。自身の意見を気軽に伝えやすいところが魅力です。 当園では、密な情報共有も大切にしています。半月に1回ほどの頻度で職員が集まるミーティングを実施。行事の内容確認や日々の出来事などを話し合い、全職員が園内の状況を把握できるようにしています。さらに、緊急性の高い情報は、午睡の時間に集まって迅速に周知する万全の体制です。職員間の認識をしっかりそろえることで、全員が適切な対応を行えます。

ぴっころ保育園は、新人職員が安心してスキルアップできる環境です。新人職員の習熟度に合わせ、基本的にはOJT形式で指導していきます。経験の浅い方はベテラン職員と同じクラスからスタートするといった、手厚いサポート体制が魅力。さらに、保育参観をはじめとする園の行事では、先輩と一緒に準備を行い、実施後には改善点を一緒に考える機会を設けています。日々の経験を通して、着実に保育士としての学びを深められます。 当園は、時間を掛けて新人職員の成長を見守っていく方針でもあります。入職後は、まずは園の雰囲気や空気感に慣れることを優先しているため、最初から多くのことを覚える必要はありません。これまでには、年単位で独り立ちしていった職員もいます。段階を踏みながら、少しずつ活躍の場を広げていけば大丈夫です。