こでまり保育園の求人情報

こでまり保育園では、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。完全週休2日制で年間休日は約120日と充実。園としても有休の取得を積極的に推奨しており、職員の消化率はほぼ100％です。また、当園では残業もほとんどありません。事務作業に集中できる時間を確保していることが、残業を削減できている理由の一つ。職員間で頻繁に打ち合わせを行い、仕事の進め方を相談しながら、効率良く業務を進めています。万が一、残業が発生しそうなときには、仲間に相談すればサポートを受けられるので大丈夫。定時で退勤できることがほとんどのため、しっかりとリフレッシュの時間も取れます。 また、当園では結婚や出産、育児など、ライフステージの変化があっても安定して働き続けられる制度を整備。産休・育休の取得率・復職率はともにほぼ100％を誇り、子育てとの両立も叶います。介護といった家庭の事情にも、柔軟な勤務体系で対応するので安心です。さらに、状況に応じて法人内のほかの園への異動も相談可能なため、長期的なキャリア形成を進められます。

個別の配慮が必要なお子さまも、最適な関わり方を考えていける環境です

こでまり保育園では、園児のなかに個別の配慮が必要な方もいらっしゃいます。お子さまの特性はそれぞれ異なり、職員は一人ひとりに合わせて適切に関わることが求められる環境です。新しく入職される方は、臨機応変な対応に難しさを感じる場面もあるかもしれません。 しかし、入職後は先輩職員がしっかりとフォローするので、ご安心ください。乳児期から在園しているお子さまも多く、過去の担任から様子の変化といった情報共有もきちんと受けられます。新入職員はお子さまの成長過程や特性を理解したうえで、適切な関わり方を学んでいくことが可能です。 加えて、外部講師によるフォローアップも充実。年に3回ほど専門家が来園し、お子さまの様子を見ながら支援方法についてアドバイスをしています。日々手探りの保育ではあっても、最適な対応につなげていける体制は万全。職員1人で抱え込まず、チーム全体でお子さまの成長を支えていける環境を整えています。