オフイク八潮の求人情報

オフイク八潮は、「育児」と「働く」を支える場所であることをコンセプトに掲げています。仕事を抱える保護者の負担をなるべく減らしたいという思いから、ご家族が参加するようなイベントはほとんどありません。その分、職員はお子さま一人ひとりとじっくり関わり、日々の保育に専念できる体制。保護者とは、お迎えの際にゆっくり話をする時間を設けたり、連絡帳でその日の様子を伝えたりして、丁寧に情報共有を行っています。 また、職員が自身のアイデアを活かしながら、お子さまの成長をサポートできることも当園の特徴です。当園では「職員皆で保育をつくり上げる」という意識を大切にしており、季節のイベントや遊びの計画には、それぞれ担当者を配置。自分の考えた遊びに夢中になるお子さまの姿に、大きなやりがいを感じられます。

オフイク八潮では、新しく入職する方が安心して仕事に慣れていける環境を整えています。入職後はまず、担任の補助として先輩職員と一緒に業務を覚えていきます。教育期間は個々の経験や習熟度によって設定しており、3ヶ月に1回の頻度で面談を実施。希望すれば面談回数を増やすことも可能です。分からないことがあれば、周りの職員にいつでも頼れるので、不安なく仕事に慣れていけます。 また、当園では職員のスキルアップにも取り組んでいます。保育士としての専門性を高められる研修はもちろん、eラーニングや法人独自のプログラムにも参加可能。情報セキュリティや個人情報保護、組織に勤める働き手としての意識向上など、一社会人として職員を多角的に支える体制です。働く保護者と、そのお子さまの健やかな成長を支えるという当園のビジョンのもと、広い視野をもって仕事に取り組めます。