オフイク仙川の求人情報

東京都調布市

認可外保育園

有休取得率ほぼ100％で残業も少なめ！　連休で旅行や帰省も楽しめます

オフイク仙川は、京王線「仙川」駅から徒歩約2分の場所にある認可外保育園です。定員は19名で、0～2歳のお子さまをお預かりしています。年齢ごとにクラスを設けていますが、園内はワンフロアのため、ほぼ合同で保育を実施。メインとサブの職員がペアとなり、各クラスの対応にあたっています。20～30代の職員が多く活躍している職場です。当園の魅力は、プライベートを大切にしながら働けること。休みは日曜日・祝日と年末年始で、有休取得率はほぼ100％。連休の取得も可能で、帰省や旅行でリフレッシュを図りながら仕事に臨めます。有休は半日単位で取れるため、プライベートの予定を柔軟に調整できることも強みです。また、残業は月に5時間以下と少なめ。残業が発生するのは、急な退職者が出たといったイレギュラーなケースに限られており、終業後の予定も立てやすい環境。イベントをなるべく簡素化したり、業務分担を徹底したりして、時間内に業務を終えられる体制を整えています。もちろん、持ち帰り業務もないため、メリハリをつけた働き方が実現可能です。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

オフイク仙川で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

子育てに理解が深く、子どもの体調不良による急な休みにも対応可能です

オフイク仙川は、コミュニケーションをとりやすい職場の雰囲気も魅力です。批判的な態度をとったり、仲間に対して強く主張したりする職員はおらず、お互いに協力しながら最適な保育を模索できる環境。若い世代の職員は、休憩時間にプライベートの話で盛り上がっていることもあり、和やかな雰囲気のなかで仕事に取り組めます。また、月に1回、午睡中の時間を利用して職員会議を実施。日々の業務について前向きな話し合いを行っています。子育て中の職員に対する理解が深いことも、当園の特徴。家庭を優先できる風土が定着しており、子どもの体調不良による急な休みにも柔軟に対応しています。育休後は、自身の生活リズムに合わせて非常勤として復帰することも可能で、勤務時間の相談も可能。ライフステージの変化に合わせ、自分に合った働き方ができる職場です。

POINT
2

業務内容

保護者が参加する行事はほぼなし。日々の保育に集中できる環境です

オフイク仙川は、「育児」と「働く」を支える場所であることをコンセプトに掲げています。仕事を抱える保護者の負担をなるべく減らしたいという思いから、ご家族が参加するようなイベントはほとんどありません。その分、職員はお子さま一人ひとりとじっくり関わり、日々の保育に専念できる体制。保護者とは、お迎えの際にゆっくり話をする時間を設けたり、連絡帳でその日の様子を伝えたりして、丁寧に情報共有を行っています。また、職員が自身のアイデアを活かしながら、お子さまの成長をサポートできることも当園の特徴です。当園では「職員皆で保育をつくり上げる」という意識を大切にしており、季節のイベントや遊びの計画には、それぞれ担当者を配置。自分の考えた遊びに夢中になるお子さまの姿に、大きなやりがいを感じられます。

POINT
3

教育・スキルアップ

習熟度に合わせた丁寧な研修が魅力。無理なく着実にスキルアップできます

オフイク仙川では、新しく入職する方が安心して仕事に慣れていける環境を整えています。新人研修は、これまでの経験や習熟度に応じて約2ヶ月間を目安に実施。その後、職員に目標を立ててもらい、半月ごとの面談で達成度を確認しながら昇給につなげていきます。たとえば、キャリアアップを積極的に目指したい職員は、いつまでにどのような研修を受けるべきかを設定。目標の立て方や、次に何をやるべきかといった内容については園長のアドバイスも受けられるため、無理なく成長できます。また、当園では職員のスキルアップにも取り組んでいます。保育士としての専門性を高められる研修はもちろん、eラーニングや法人独自のプログラムにも参加可能。情報セキュリティや個人情報保護、組織に勤める働き手としての意識向上など、一社会人として職員を多角的に支える体制です。働く保護者と、そのお子さまの健やかな成長を支えるという当園のビジョンのもと、広い視野をもって仕事に取り組めます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

悩みごとはいつでも相談可能。温かいサポート体制で安心して働ける職場です

オフイク仙川は、職員皆で保育をつくり上げていく文化があります。ときには、先輩から教わっていないような状況であっても自身で考えて行動することが求められ、不安に感じることがあるかもしれません。しかし、当園では、分からないことがあればいつでも周りの職員や園長に相談できます。当園では人のことを否定せず、行動に対してアドバイスするような職員ばかりなので、“相談したらどう思われるか”といった心配もありません。また、フルタイムに近いパート職員も数名おり、各クラスの指示役としていつでも相談できる点も、安心材料。職員が悩んでいるような雰囲気を感じたときには、園から様子を確認する機会も設けており、温かい職場環境のなかで仕事に臨めます。

現場スタッフ紹介

保育士

40代前半

職種：

保育士園長

雇用形態：正社員

入職年月：2012年12月

経験年数：保育士 7年

転職について

入職した理由

もともとは障がい者の就労支援部門の担当として、運営母体である株式会社綜合キャリアトラストに入職しました。2018年にオフイク仙川を開園することになり、立ち上げメンバーとして園長業務に携わったことがきっかけです。

働いてみての感想

学生時代に保育士資格を取得していましたが、保育に関しては未経験だったんです。そのため、最初は子どもたちとどう接すれば良いか分からず、楽しく安全に過ごすことだけで精一杯でした。しかし、経験を積むにつれて不安はなくなり、子どもたちが何を楽しんでいるのか分かるようになりました。今では、子どもたちの成長を見守れることに大きな喜びを感じています。