社会福祉法人紋別市社会福祉協議会の求人情報

社会福祉法人紋別市社会福祉協議会は、職員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできる環境を整えています。年間休日は約120日を確保しており、土日・祝日は固定休です。約3日の夏季休暇も用意しており、6～10月のなかで好きな日程を選べます。管理者は「土日とつなげて長く休んでね」と声掛けしており、長期の連休にも寛容な姿勢です。しっかりとリフレッシュしながら働けます。また、休みが取りやすい体制も特徴です。業務はチーム内のローテーション制で、1人で行う仕事はほとんどありません。誰かが休んでも問題なく業務を回せるよう工夫しています。実際、多くの職員が積極的に有休を取得しており、消化率は約8割を超えています。ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 当会では残業がほとんどなく、退勤後の時間をしっかりと確保できます。勤務時間は午後5時半までと退勤が早く、残業は１ヶ月で5時間ほどと少なめ。業務後の会議も月に1～2回程度で、職員の都合を考慮して日程組みしています。職員目線に立った働きやすさが自慢です。

非営利団体ならではの業務に困惑？　役割の説明から丁寧に教えます！

社会福祉法人紋別市社会福祉協議会は、非営利団体です。営業活動はなく、生活保護の認定が下りるまでお金を貸与するといった、福祉業界の中でも特殊な業務があります。一般企業とは異なる点が多いため、新人さんのなかには戸惑いを感じる方がいるかもしれません。 当会では、新人さんが納得感をもって働けるよう配慮しています。入職時には、当会の役割についてしっかりと解説。OJTで先輩職員が現場の動きや具体的な業務内容も教えていきます。疑問点を一つずつ解消しながら、ソーシャルワーカーとして成長していける環境です。また、当会では多様なバックグラウンドをもつ職員が活躍しています。市役所や銀行、小売業、一般企業など、他業界から転職してきた職員も複数在籍。福祉業界の経験がある職員の経歴も、障がい福祉施設やデイサービス、特別養護老人ホームなどさまざまです。未経験の方も、これまでの経験を活かしながら十分活躍できます。