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株式会社ケアフォレスト
訪問看護ステーションアクティホームの求人情報
埼玉県上尾市
訪問看護ステーション
新しいことにチャレンジする職員を応援。特技を活かして自分らしく働けます
訪問看護ステーション アクティホームは、2019年に埼玉県上尾市中分で開設しました。0～100歳と幅広い年齢の利用者さまに対応しており、約130名の方にご登録いただいています。理学療法士が約7名のほか、作業療法士が2名ほど活躍中です。母体である株式会社ケアフォレストは、当事業所のほかにも埼玉県内で放課後等デイサービスや機能訓練を提供する通所介護施設などを展開。質の高いリハビリテーションの提供を目指して活動しています。 当事業所は、職員が「やってみたいこと」に挑戦しやすい職場です。個々の趣味や特技を尊重しており、仕事に取り入れたいスキルがあれば実現を後押しする方針。たとえば、趣味でピラティスを学んでいた職員は、訪問業務と兼任しながら系列のスタジオでトレーナーとしても活躍しています。さらに、ネイリストの資格を持つ職員の技術を福利厚生やレクリエーションで活かせないか協議したことも。管理者は意欲と将来性に注目し、職員の活躍を応援しています。副業も承認しており、多様な働き方で「自分らしさ」を追究できる環境です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
訪問看護ステーションアクティホームで働く魅力
POINT
1
働きやすさ
安定的に休みを確保。仕事と私生活を両立しやすく、子育て世代も活躍中です
訪問看護ステーション アクティホームでは、プライベートを重視しながら働けます。毎週土日が休日のほか、夏季や年末年始にも連休を設定。しっかりと休みを取れる体制で、休暇中に海外旅行を楽しむ職員もいます。また、有給休暇を希望どおりに取得しやすい点も魅力です。複数の職員が同じ訪問先に対応できるため、希望休を取る人がいたときもほかのメンバーでカバーできます。働きやすい環境を整備していることもあり、子育て世代の職員も活躍中。男性職員による育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心です。仕事と私生活の両立を図れます。 さらに、当事業所では残業がほとんど発生しません。月末の書類作成といった事務業務は全員で分担し、一人に負担が集中しないよう工夫しています。退勤後には同僚と食事に行ったり、お子さんを送迎したりする職員も。日常的に時間を確保でき、無理なく働き続けられます。
POINT
2
職場の特徴
症例と対応方法をチームで共有し、仲間と一緒に専門性を高めていけます
訪問看護ステーション アクティホームでは、多様なケースに触れてケアの経験を積めます。職員はフレイルや重度の心身障がい、難病など、利用者さまのさまざまな状況に合わせてリハビリを実施。さらに、ほぼ毎週行っているミーティングでは、職員同士でお互いに対応したケースを報告し合っています。自分の担当した症例だけでなく、仲間の経験にも触れられることが強みです。症例を検討する際には、より良いリハビリについて意見を交換しています。大学講師を兼任しているベテランの職員が自身の研修を踏まえてほかの仲間にアドバイスすることもあり、学びの機会が豊富です。職員は、1つのチームとしてお互いに高め合い、知識を広げていけます。 当事業所は、利用者さまの目標に寄り添ってケアを提供しています。これまで、サッカー観戦をしたい利用者さまの望みを叶えるため外出支援に尽力した職員もいました。以前にはピアノが得意な職員が音楽経験のある利用者さまと一緒にセッションを行ったことも。日常生活において、楽しく暮らしていただくためのケアに努めていることが特徴です。
POINT
3
教育・スキルアップ
学会や外部研修への参加を支援！ 働きながらスキルを磨ける環境です
訪問看護ステーション アクティホームでは、職員のスキルアップを支援しています。学会や外部研修への参加をサポート。県外の学会に参加することも可能で、旅費や交通費を法人で補助しています。多くの職員が学会で発表しているほか、仲間に同行して一緒に学びを深めることも。福祉機器の展示会にも積極的な参加を推進しており、知見を広げやすい体制です。 さらに、法人内でも2ヶ月に1回ほど研修を行っています。外部から講師を招き、マニュアルセラピーの勉強会を実施。希望する職員は無料で参加可能です。新たな知識や技術を習得し、継続的なレベルアップを図れます。 当事業所は、新人さんのサポートに努めています。入職から約1年間は週に1回ほど30分程度の個別面談を行い、新人さんの状況をヒアリング。目標と課題を一緒に確認したり、苦手な手技があれば相談に乗ったりしています。チームのリーダーを志す人であれば、実現に向けて必要なステップをアドバイス。経験が浅い方もしっかりと成長していけます。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
1人での訪問が不安？ 手厚いフォローを受けながら着実に慣れていけます
訪問看護ステーション アクティホームでは、職員1人あたり1日4～5件の利用者さまに対応しています。1名体制で訪問にあたるため、在宅ケアが未経験の新人さんは「困ったときはどうしよう？」と不安に思うかもしれません。 しかし、当事業所では、新人さんを手厚くフォローしていくのでご安心ください。入職から約3週間は先輩職員の訪問先に同行。利用者さまの情報やケアの流れをじっくりと学び、自信をつけてから独り立ちできます。業務用の携帯電話を全員に貸与しており、独り立ち後も困ったときはすぐにLINEや電話で管理者へ連絡できる体制です。くわえて、利用者さまの突発的な体調不良といった緊急時の対応マニュアルも用意し、落ち着いて行動できる環境を整備。新人さんは口頭で指示を受けたり、マニュアルを活用したりしながら、プレッシャーを感じることなく業務にあたれます。
現場スタッフ紹介
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
前職の訪問事業では1人で働いていたこともあり、人と一緒に働ける仕事をしたいと考えていました。そのなかで、多角的に事業を展開している株式会社ケアフォレストに魅力を感じて入職を決めました。この法人であれば、仲間と協働したり新しいことに挑戦したりできそうだと考えたことが入職の決め手です。
働いてみての感想
1つのことに専念するのではなく、多様な分野の仕事にチャレンジできる職場だと思います。積極的に活動の幅を広げたいと考えているので、とても充実感を得ていますよ。
職場について
職場の魅力
管理者と職員の距離感が近く、相談しやすいところが魅力です。私自身も「在宅支援部」の事業部長として現場の会議や面談に参加し、職員とコミュニケーションをとっています。職員の意見を上申し、運営に反映させていくことも多いです。また、業務において裁量をもたせてもらえる場面が多く、自由度の高さにも魅力を感じています。新たに挑戦したいことがあれば背中を押してくれる職場なので、職員たちは自分の目標を立てていきいきと働いています。
おすすめの方、向いている人
「管理職になりたい」「上を目指したい」という意欲のある方にぴったりの職場です。事業の発展にあたって管理者を選任する機会が多いこともあり、キャリアアップを目指しやすいです。上昇志向のある方にどんどん声を上げてほしいと考えています。
教育体制
職員一人ひとりが力を発揮できる職場にしていきたいです。個別面談を担当するときは、職員の目標をしっかりと聞いたうえで一緒に課題を見定めています。また、勤続年数に関わらず、意欲的な職員がいればこちらから「リーダーをやってみませんか？」と声掛けすることもあります。熱心な職員たちと一緒に事業を発展させていきたいです。
訪問看護ステーションアクティホームの職場環境について
訪問看護ステーションアクティホームの基本情報
事業所名
訪問看護ステーションアクティホーム所在地
〒3620067
埼玉県上尾市中分1-21-2
施設形態
法人情報
株式会社ケアフォレスト（かぶしきがいしゃけあふぉれすと）
