訪問看護ステーションるりあんの求人情報

訪問看護ステーションるりあんでは、在宅ケアが初めての方も安心して働けるよう、教育面の支援体制の構築に努めています。入職後は、管理者が同行訪問を繰り返し行い、利用者さまへの関わり方や業務の流れを丁寧に指導。訪問後には管理者が不安な点を確認し、きめ細やかなフォローアップに努めます。教育期間は一律に定めず、新人職員の経験や習熟度を考慮して調整。焦らず自分のペースで独り立ちを目指せる環境です。 独り立ち後も、週に1回程度のカンファレンスや研修で継続的にスキルアップできます。カンファレンスでは訪問時の疑問や技術的な課題を共有し、それらをテーマにした勉強会を実施。直近では、報告書の表現方法のレクチャーや見直しを行い、より簡易な記述で済むよう改善しました。 外部研修の参加費用もサポートしており、働きながら専門的な学びを深められます。希望者は近隣病院の勉強会やオンラインセミナーにも参加でき、事業所が費用負担だけでなくシフト調整も行います。さらに、業務で必要な資格については取得時の支援も行っているため、お気軽にご相談ください。

病院との違いに戸惑っても大丈夫！　管理者が丁寧にフォローいたします

訪問看護ステーションるりあんで行っている在宅での関わりは、病院とは異なり、利用者さまへの対応時間が週に1回30分～1時間程度と短時間です。初めて訪問ケアに携わる方で、病院からの転職者は、時間内に対応することに難しさを感じ戸惑うかもしれません。 そのため、当事業所は新人職員が安心して訪問業務を始められるよう、手厚いフォロー体制を整備しています。具体的には、管理者が利用者さまと新人職員の間に入り、確実に情報を伝達。契約時には管理者が立ち会い、複数の看護師で対応することや、それぞれの職員の特徴を利用者さまに説明しています。また、職員には効率良くケアに取り組めるよう看護のポイントもレクチャーします。短い時間のなかでも安心してケアに携われるよう教育を行っているため、心配はいりません。