あなたを求める職場からオファーを待つだけ！
スカウトサービスに無料登録してみる
一般社団法人在宅医療普及協会
ふくろうクリニックの求人情報
埼玉県草加市
診療所・クリニック
長期的な信頼関係を築き、患者さまとご家族をトータルサポートしています
ふくろうクリニックは、東武伊勢崎線「新田」駅から徒歩約10分の場所に位置しています。外来が約5％、在宅が約95％と、在宅医療に特化しているのが特徴です。訪問先は、個人宅が約6割、施設が約4割という構成。70代以上の患者さまが多く、認知症や末期がんの方に対応しています。 当院は、年間で平均20件程度の看取りに携わり、最期までその人らしい生活に寄り添うクリニックです。日頃から密なコミュニケーションを重ね、長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。また、ご家族の負担にも細やかに目を配っており、患者さまと周囲を支える方々をトータルでサポート。定期訪問の際に状況を確認するだけでなく、質問へのフォローやご家族の休息を目的としたレスパイト入院の提案など、多角的な支援を徹底しています。患者さまやご家族からの「ありがとう」という言葉を日々の糧に、利用者さまとじっくり向き合える環境です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
ふくろうクリニックで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
スタッフの人間関係は良好！ 悩みや不安を気軽に相談しやすい環境です
ふくろうクリニックは、スタッフ同士の仲の良さが自慢です。新年会や誕生日などのイベントにかかる費用を当クリニックが負担する福利厚生費制度は、スタッフの声をもとに導入されました。さらに、昼食を全員で囲むことも多く、コミュニケーションが活発。体調が悪いスタッフがいれば、「早く休んで」と声を掛け合えるあたたかい職場です。 また、統括事務長を中心に、何でも相談できるフラットな体制を整えています。月に1回以上の定期面談や移動中の時間などを通じて、業務の悩みから個人的な相談まで幅広くフォロー。たとえば、「子どもの状況に合わせて時短勤務に変更したい」といった相談にも柔軟に対応しており、個々の生活に合わせた働き方を実現できます。「できるだけ長く働いてほしい」という考えのもと、スタッフ一人ひとりに寄り添っている職場です。
POINT
2
働きやすさ
年間休日125日以上＆残業ほぼなし！ 仕事と家庭を両立しながら働けます
ふくろうクリニックでは、ライフスタイルを守りながら働ける環境を整えています。年間休日は125日以上で、土日祝の休みに加えて夏季・年末年始の長期休暇が充実。有給休暇についても、希望がほぼ100％通る環境のため、個人の予定に合わせて柔軟に休みを取得できます。また、小学生以下のお子さまがいるスタッフを対象に、急な発熱や体調不良といった看病が必要な際に使用できる特別休暇を年間5日ほど導入。急な欠勤時も、スタッフ同士でカバーし合う子育てに理解のある職場です。 さらに、日々の働きやすさも重視しています。午後6時以降や休日の訪問は外部に委託しているため、夜勤やオンコール対応はありません。午後5時には当院に戻ってこれるようスケジュールを組んでいるので、残業もほとんど発生せず、退勤後の予定が立てやすいのも魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、長期的に安心して働ける環境を整えています。
POINT
3
教育・スキルアップ
充実したOJTと研修制度で、専門性を深めながら成長できる職場です
ふくろうクリニックでは、着実に成長でき、専門性を深められる教育・研修体制を整えています。入職後は経験豊富なベテランスタッフが教育担当となり、2週間～1ヶ月ほどかけてすべての患者さまへの訪問に同行。必要な処置の把握だけでなく他職種との連携のコツも学べるため、安心して業務に慣れていけます。また、アシスタントが運転や物品準備、ご家族との連絡調整を担うため、看護業務に専念できる環境です。 学ぶ機会も豊富で、2～3ヶ月に一度、医療機器メーカーの担当者や医師などを招いた勉強会を開催。褥瘡ケアや持続的に痛み止めを投与するPCAポンプの扱いなど、実践的な知識を習得できます。さらに、緩和ケア研修や吸引指導者資格など、希望する研修・資格取得の費用を一部負担しています。職員の「学びたい」意欲をしっかりと受け止めており、働きながら専門性を高められる環境です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
医師ごとの対応の違いも、先輩スタッフが丁寧にフォローしています
ふくろうクリニックに入職後、新人さんが戸惑いを感じやすい点として、訪問診療ならではの医師との連携が挙げられます。非常勤の医師が多く、曜日によって担当医が変わるため、診察方法や見解が異なる場合も。急変対応の際に患者さまの背景や経過を一から医師に説明することもあるため、慣れないうちは難しさを感じるかもしれません。 当院では、先輩スタッフが積極的にフォローしているので、ご安心ください。現場では事前に「この先生はこうした点を重視する」といった、各医師の特徴や傾向を丁寧にレクチャー。また、医師へ状況説明を行う際も、慣れるまでは先輩スタッフが同行し、患者さまの状態を一緒に伝えています。チーム一丸となって医師と連携をとる体制を整えているため、少しずつ業務のコツを掴んでいくことが可能です。
現場スタッフ紹介
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
ご縁があって千葉県から埼玉県へ引っ越すことになったのが、ふくろうクリニックへの入職のきっかけです。自宅から近かったことも、決め手になりました。
働いてみての感想
経営管理部で労務や採用といった仕事をしています。初めての職種で不安もありましたが、相談したときにすぐ上司から明確な答えが返ってくるので安心です。1人で悩むことなく不安や疑問を解決できているので、働きやすさも感じています。
職場について
おすすめの方、向いている人
周りとコミュニケーションを取りながら働ける方に、向いていると思います。明るく業務にあたれる方に来てほしいですね。
プライベートとの両立
休みの相談もしやすいです。私も連休をとることがあり、プライベートと両立しながら働けていると実感しています。
入社前後でギャップを感じたこと
ハローワークや年金事務所など、外部とのやり取りに難しさを感じていました。しかし、手続きの手順が一覧で確認できるようになっており、スムーズに慣れることができましたね。
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
元々、医療事務の仕事を20年ほどしていたんです。この経験を違う仕事にも活かせないかと考えたとき、ふくろうクリニックの求人を見つけて応募しました。
職場について
職場の魅力
スタッフの仲の良さが魅力です。業務のことに限らず、プライベートな内容も気軽に話せる関係性を築いています。
おすすめの方、向いている人
人とのコミュニケーションが苦ではない方に、向いていると思います。自分の考えをしっかりと伝えられる方に、来てほしいですね。
この仕事への思い
事業の拡大とともに業務量が増えていく中で、みんなが積極的に「こうしたほうが良い」といった意見を出してくれています。協力してより良い職場環境を作れている点に、やりがいを感じていますね。
ふくろうクリニックの職場環境について
ふくろうクリニックの基本情報
事業所名
ふくろうクリニック所在地
〒3400053
埼玉県草加市旭町6-4-11
施設形態
診療科目
法人情報
一般社団法人在宅医療普及協会（いっぱんしゃだんほうじんざいたくいりょうふきゅうきょうかい）
.jpg&w=3840&q=75)
