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グループホームプリズムのカバー画像

合同会社フロンティア・ソウル

グループホームプリズムの求人情報

北海道札幌市豊平区 / 学園前

共同生活援助

職員の努力を正当に評価。誰もが意見を述べやすい環境を整えています

グループホームプリズムは、2024年3月に事業を開始しました。当事業所は、身体障がいや知的障がい、精神障がいのある方を対象に生活支援を行っています。4つの事業所があり、約12名の利用者さまにサービスを提供中です。 当事業所は、「やる気のある人や頑張っている人が報われてほしい」という強い想いのもと運営しています。職員の頑張りを正当に評価し、業績アップにともなう基本給の引き上げといった待遇面の改善を重視している点が特徴です。代表が定期的に現場を訪れ、職員と直接対話したり記録表を確認したりと一人ひとりの努力を見落とさないよう努めています。 また、当事業所では職員が意見や提案をしやすい環境づくりにも注力。「業務の効率を上げたい」「もっとこうしたい」など、現場の声を積極的に取り入れる姿勢です。週1回、代表を交えた会議を実施しており、気軽に相談できる点も当事業所の強み。同時に、半年に1回の面談機会も設けて1対1で話し合える場を用意しています。自らの意見を発信し、組織の成長に主体的に貢献できる職場です。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

グループホームプリズムで働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

経験と復習を繰り返し、着実に成長が可能。疑問解消のフォローも万全です

グループホームプリズムには、未経験からでも着実に成長できる教育体制があります。入職後は、現場での実践を通して業務を覚えていくスタイルを採用。多様な経験を積みながら、生活支援員のスキルを磨いていきます。同時に、月に1回の勉強会で業務内容を復習する機会も設定。「経験して復習する」のサイクルを大切にすることで、しっかりとスキルを習得できる仕組みです。 些細なことでも質問しやすい職場環境であることも、当事業所の魅力です。職員は午前中に集合し、各ホームの1日の流れや動きについて打ち合わせを実施。不安な点があれば事前に解消できる体制です。また、業務中もLINEですぐに質問が可能。独り立ちしたあとも、手厚いバックアップがあるため安心して業務に取り組めます。

POINT
2

働きやすさ

残業はほぼなし。プライベートを充実させながら長く働き続けられます

グループホームプリズムは、仕事と私生活を両立しやすい職場環境を実現する事業所です。「職員の負担を軽くし、長く働ける職場にしたい」という方針を掲げ、基本的に残業のない勤務体系を定着させています。職員はほぼ定時に退勤できるため、業務後の時間を有効に使うことが可能。プライベートの充実を図れます。 キャパシティを超える業務負担が発生しないよう徹底している点も、働きやすさの理由の一つです。当事業所では、新たな利用者さまを受け入れる前には必ず、「現状の人数で対応が可能か」を職員に確認。無理のない人員配置を意識し、一人ひとりに負担が掛からないよう調整しています。 当事業所では、子育て世代の職員も活躍中です。時短勤務を活用し、「午前10時から午後5時まで働いて、退勤後に保育園へお迎えに行く」といった働き方ももちろん可能。夜勤はパート職員が担当しており正職員は日勤のみのため、夜は家族とゆっくり過ごせる点も魅力です。

POINT
3

職場の特徴

「偏見を持たない支援」を重視。失敗を恐れずに挑戦できる点が強みです

グループホームプリズムの特徴は、「偏見や先入観を持たないこと」を第一に考え、利用者さまに寄り添う支援を提供している点です。職員は、日々の関わりのなかで、個々の利用者さまに合った接し方を見つけ出していきます。個別対応の経験を重ねるうちに、生活支援員としての専門性を高めていけるはずです。 当事業所では、いざというときのフォロー体制を整えて、職員が安心して業務に取り組める環境を整備しています。「ミスやトラブルがあったときこそ成長の機会」と捉えており、代表が「失敗しても大丈夫だよ」と職員に声を掛けることも。「この場合の対処方法はどうしたらいいか」といった相談があったときには、代表や主任が正しい対処法を一緒に見つけられるようにサポートします。職員と利用者さまの間で解決が難しいことがある場合は、代表が橋渡し役としてカバーするため、安心感を持って働けます。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

一人ひとりに合った対応ができるよう、手厚いサポート体制を用意しています

グループホームプリズムの利用者さまにはそれぞれ多様なバックグラウンドがあり、たとえば軽度の触法歴がある方もいらっしゃいます。特に未経験の方は、「自分に対応できるだろうか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所は「利用者さまへの理解」を深められるサポート体制をきちんと整えています。職員に利用者さま個々の背景を丁寧に説明してからケアに取り組む方針です。また、受け入れの際は自立心や前向きな気持ちのある方を中心にお迎えしているため、職員と利用者さまがコミュニケーションを取りやすい点も特徴。正社員は担当制ですが状況に応じて変更することもあり、性格の相性に合わせて柔軟に対応する姿勢です。実際に、利用者さまと職員の関係はとても良好で、指名でお願いされたりLINEや電話で連絡をくれたりすることもあるほど。信頼関係を築けたときには、大きなやりがいと喜びを感じて働けます。

現場スタッフの声

25歳以下

職種:

生活支援員主任・チーフ

雇用形態:正社員

入職年月:20248月

経験年数:生活支援員 1

転職について

入職した理由

グループホームプリズムの代表から声を掛けていただいたことが入職のきっかけですね。20年ほど前に訪問看護ステーションで事務をしていた経験もあったので、「そのときの知識を活かせるかも」という気持ちもありました。

働いてみての感想

この仕事のやりがいは、利用者さまの成長を間近で見られることですね。入居された当初はできなかったことが、少しずつできるようになっていく姿を見るとうれしく思います。成長に気づいたらたくさん褒めるようにしているんです。すると、利用者さまもとても喜んでくださいます。

職場について

おすすめの方、向いている人

今は福祉の時代と言われていますし、若い方にもぜひチャレンジしていただければと思っています。働きながら資格を取得することも可能です。スキルアップのサポートは私たちが行いますのでご安心ください。利用者さまの成長を自身の楽しみや喜びに感じられる方には、とても向いている仕事だと思います。

この仕事への思い

未経験で入職される方は、おそらく未知の世界で不安も大きいかもしれません。しかし、当事業所では一人ひとりのペースに合わせて指導しますので、徐々に仕事に慣れていけば大丈夫ですよ。

職場の風景

グループホームプリズムの職場環境について

グループホームプリズムの基本情報

事業所名

グループホームプリズム

所在地

0620912

北海道札幌市豊平区水車町5丁目1-10

交通情報

  • 札幌市営地下鉄東豊線学園前

施設形態

共同生活援助

法人情報

合同会社フロンティア・ソウルごうどうがいしゃふろんてぃあそうる

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