しおん大谷保育園めばえの求人情報

仕事とプライベートのメリハリを重視しています。保育ICTシステムやノンコンタクトタイムの活用により、残業はほとんどゼロ（月30分程度）を実現。会議は平日の午睡時間帯に行い、持ち帰り仕事も基本的にありません。 土曜出勤は月1回程度で、日・祝の固定休と合わせて無理なく働ける環境です。夏季や年末年始には連休もしっかり確保。有給休暇も取得しやすく、半数以上の職員が計画的に消化しています。さらに「時間単位有給制度」を導入しており、急な用事や体調不良の際も柔軟な調整が可能です。 自身のライフスタイルに合わせて、無理なく働ける環境を整えています。 プライベートが充実しているからこそ、子どもたちと心からの笑顔で向き合えると私たちは考えています。

当園では、個人の経験を尊重し、無理のないステップアップを支援します。入職後は経験クラスやキャリアを考慮して配属。まずはアシスタント業務からスタートし、園の流れに慣れてから担任・リーダー業務をお任せしますので、ブランクがある方や小規模園が初めての方も焦る必要はありません。 また、当園は「学ぶ意欲」を最大限サポートします。リトミックや体操など、専任講師による充実した園内研修に加え、外部研修への参加も積極的に促しています。学んだ知識は職員間で共有し、園全体の保育力向上に活かしています。自身のスキルを磨きながら、「どんな保育がしたいか」を一緒に探求していける環境です。