アートひまわりの求人情報

東京都多摩市 / 唐木田駅

就労継続支援Ｂ型

創作活動で希望を届ける仕事。挑戦による前向きな変化をサポートできます

アートひまわりは、小田急電鉄「唐木田」駅から徒歩約7分と好アクセスの場所にある就労継続支援B型の事業所です。1日あたりの定員は20名。20～70代と幅広い年齢層の方が利用されており、身体に障がいのある方が約8割を占めています。「希望をもって生活できるように」というモットーを掲げ、利用者さまが達成感を感じられる仕組みづくりに注力している当事業所。作業は、手芸や工芸製品の制作が中心です。利用者さまの希望を尊重しつつも、レベルより少しだけ難易度を上げた作業内容を任せています。それにより、麻痺で利き手が使えない方が絵の制作に励んだり、日々の積み重ねで陶芸ができるようになったりといった変化が見られることも。納期が迫っているときには職員がサポートすることで、利用者さまの挑戦を後押しできます。利用者さまの成長に立ち会えるところも魅力の一つです。なかには、通所を重ねることで作業が早くなったり、1人で買い物に行けるようになったりする方も。「休みたくない」とおっしゃる利用者さまが多く、高い通所率を実現しています。利用者さまの「できるようになった！」という喜びが、職員にとってのやりがいです。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

アートひまわりで働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

専門性に応じた丁寧な指導。無理なく仕事を覚えていけるので安心です

アートひまわりの魅力は、未経験からでも安心して成長できる手厚いサポート体制があることです。入職後は先輩職員が教育担当としてしっかりサポートするため、業務に慣れないうちから1人になることはありません。教育担当は、先輩職員の得意分野や新人さんとの相性を考慮して決定します。まずは簡単な業務から始め、利用者さまと関わる時間を多めに確保。利用者さまとの関係づくりも丁寧に支援しています。なお、最初は関係を築きやすい方から担当してもらうといった配慮も行うので、ご安心ください。無理なく仕事を覚えられる環境です。送迎業務についても、焦らず自分のペースで覚えていけます。運転が苦手な方は、まず現場に慣れてから先輩の送迎に同乗。その後、約1ヶ月間は先輩職員が見守る中で運転してもらいます。新人さんが「大丈夫」と自信を持てるまでサポートする、心強い体制です。

POINT
2

働きやすさ

定着率の高さが自慢。有休の消化率はほぼ100％で家庭との両立が叶います

アートひまわりは、ライフステージの変化に対応できる柔軟な働き方を用意しています。働きやすさを向上させるための制度改定を積極的に実践。3割以上の職員が10年以上勤続しているといった定着率の高さが自慢です。「プレミアム休暇」や勤続年数に応じた有休の付与など、具体的な制度改善の実績もあります。パート職員は、週2～3日からの勤務が可能です。シフトは毎月希望をヒアリングし、ほとんど希望どおりになるよう調整。固定シフト制やWワークの相談もでき、将来的には正社員登用も目指せます。当事業所には、子育て世代も活躍しやすい環境があります。子育て経験者が多く、子どもの急な発熱によるお休みにも皆が協力的。職員配置が手厚いため、1名程度の欠員であれば問題なく対応できる体制です。有休の消化率はほぼ100％と高く、プライベートの充実も図れます。休暇取得を積極的に推進しており、気兼ねなく休める雰囲気も魅力です。生活スタイルに合わせた働き方を実現できます。

POINT
3

職場の特徴

職員と利用者さまが互いに支え合う、温かい雰囲気に包まれた事業所です

アートひまわりは、職員と利用者さまが互いに支え合い、笑顔と助け合いの文化が根づいた温かい職場です。明るく朗らかな職員が多く、新年会といった余興では仮装やモノマネで場を盛り上げます。「誰かを楽しませたい」という思いが、利用者さまの笑顔にもつながる仕組みです。また、職員同士の関係性が良好で、足りないところは助け合う文化が根づいています。担当制を設けず、常勤職員を中心に「今〇〇さまを見てほしい」といった声掛けで柔軟に連携。周りをよく見ている職員が多く、チームワークが抜群です。くわえて、職員の状況をよく理解してくださっている利用者さまの存在も安心感につながっています。利用者さまに「職員を大切にしてほしい」とお伝えすることで、互いが信頼し合う関係を構築。利用者さまがほかの利用者さまの居場所を教えてくれたり、職員が忙しそうなときに気遣ってくれたりすることもしばしば。一人ひとりが相手を思いやる気持ちを大切にする、明るい笑顔があふれる事業所です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

新人さんのメンタルケアを重視。周りの温かいフォローにより成長できます

アートひまわりには、利用者さまの年齢層が20～70代と幅広いという特徴があります。利用者さまのなかには、接遇やマナーを重視している方も多く、顔や名前、働くうえで大切にしたいことなどは人それぞれです。入職して慣れるまでは、覚えることが多く不安に感じる方がいるかもしれません。しかし、新人さんがスムーズに業務に入れるよう、職員全体でフォローするためご安心ください。まずは利用者さまの雰囲気を掴み、関係性を築くことを優先。慣れるまでは、先輩職員のサポートのもと、日々の関わりの中で少しずつ覚えていけます。くわえて、月に1回の全体会議を実施し、情報を共有。日々の記録も残すため、毎日出勤しない職員も情報をキャッチアップできます。「分からないことは何度でも質問してほしい」という新人さんへの思いがあり、悩みごとがあればいつでも相談に乗るといったメンタルケアも実施。未経験からでも利用者さまへの理解を深めながら、温かいサポートのなかで成長していけます。

現場スタッフの声

生活支援員

職種：

生活支援員

雇用形態：正社員

入職年月：2010年

転職について

入職した理由

学校を卒業してからずっと福祉の仕事をしていましたが、結婚を機に一度家庭に入り、専業主婦になりました。子育てが少し落ち着き、「もう一度働きたいな」と思ったのですが、子どもがまだ小さかったので「家から近いこと」が絶対条件でした。そんなとき、アートひまわりの求人を見て「ここなら自分に合っているかもしれない」と感じ、応募を決めました。

働いてみての感想

もともと福祉の仕事が好きで、この道を選びました。一度は家庭に入りましたが、やはり好きなことだからこそ「また戻ってきたい」と思えたんです。大変なこともありますが、好きな仕事だからこそ頑張れますし、続けられるのだと日々実感しています。入職してからもう10年以上経ち、働きやすく長く続けられる職場だと実感しています。生活スタイルに合わせた働き方の調整や、周りの職員・利用者さまの温かい支えといった配慮がうれしかったです。