鼻高こども園の求人情報

鼻高こども園では、柔軟な休暇制度により仕事とプライベートの両立を目指せます。“園のイベントには毎年携われるが、自分の子どもの行事は一度きりだから行ってあげてほしい”というのが園長の方針。そのため、職員が子どもの学校行事に参加できるよう配慮しており、有給休暇の希望にも快く応じています。 有給休暇は基本的に半日から取得でき、希望がとおりやすいことにくわえ、15分単位での申請も可能。また、職員の約3分の1が育児中ということもあり、子どもの急な体調不良による休みにも理解があります。 さらに、残業は月10時間未満と少なく、終業後の時間もしっかり確保できます。記録業務にICTシステム「コドモン」を導入していることが、残業を抑えられている理由の一つ。午睡の時間を活用して効率的に入力作業を進めています。無理のない体制により、腰を据えて働き続けられる職場です。

鼻高こども園は、未経験の方でも安心して働き始められる教育体制を整えています。保育士として活躍し続けてきた50代の職員や、ほかの園での経験が豊富な職員など、頼れるベテランが多数在籍しているのが当園の強みです。 新人職員は、経験値に応じて担任またはサブとして配置し、先輩がついてしっかりとサポート。たとえば、気になるお子さまへの声の掛け方など、先輩自らの体験をもとに具体的なアドバイスをしています。独り立ちの目安は、保護者の方への対応ができるようになること。段階を踏んで着実に成長できる環境です。 専門性を高めるための支援が充実しているのも、当園の魅力の一つ。県の保育教育委員会や全国保育協議会が主催する研修では、遊び方や保護者の方への対応について学べます。さらに、キャリアアップ研修の受講料は園が負担し、スキルアップを積極的に後押し。経済的な心配なく、働きながら学びを深められます。