千葉ニュータウン駅前耳鼻咽喉科クリニックの求人情報

千葉ニュータウン駅前耳鼻咽喉科クリニックは、手厚い教育体制とキャリアアップ支援により、医師の成長を後押ししています。経験の浅い医師も安心して成長できるよう、院長がサポート。個々の経験レベルに合わせたステップアップを支援するため、無理なく業務を習得していけます。患者さまの来院数が多い環境ですが、診療に慣れるまでの期間は院長が多めに診察を担当するなど、新人医師への配慮も万全。独り立ち後も苦戦することがあった際には、診療時間外に院長へ相談でき、常にフォローを受けられる安心感のもとで働けます。 また、キャリアアップの機会も充実しており、外部の研修会や学会への参加も相談可能です。内容によっては、クリニックが費用を支援する制度も。さらに、昼の時間帯を活用し、製薬会社による新薬や既存の薬に関する説明を聞く機会を設けています。医師としてのスキルを着実に伸ばせる環境です。

医師が診察に専念できるよう、職員全員が一丸となってサポートしています

千葉ニュータウン駅前耳鼻咽喉科クリニックは、1日の平均患者さま数が140～160名程度と多めで、診察にはスピード感が求められます。また、1歳から80代までの幅広い年齢層の患者さまが来院され、アレルギーや中耳炎など診察内容も多岐にわたる環境です。そのため、スピード感や診察範囲の広さに、初めは難しさを感じるかもしれません。 当クリニックでは、職種を問わず連携体制が整っているので、ご安心ください。医師が診察業務に専念できるよう、職員全員で協力し合う文化が浸透。たとえば、事務職員がアレルギー検査の機器や難聴の検査補助機、ファイバースコープの洗浄などを担当し、医師の業務をサポートしています。 また、経験に応じた丁寧な指導体制も整っているため、徐々にクリニックのペースに慣れることが可能です。忙しい中でも質の高い医療を提供できる、バランスの取れた職場環境を実現しています。