介護付有料老人ホーム　敬愛　西大寺の求人情報

介護付有料老人ホーム敬愛西大寺では、ブランクがある方でも安心して業務に慣れていけます。入職後は、マンツーマンで丁寧に指導を実施。まずは、日勤をおよそ2週間から1ヶ月間経験し、早出・遅出・夜勤へと段階的に移行する流れです。夜勤は、数回ほど先輩職員が指導したあと、新人さんがメインで業務にあたります。独り立ち前に、先輩による最終チェックを2～3回実施。新人さんが自信をもって独り立ちができるよう手厚くサポートしています。 資格取得の支援制度が充実している当施設。介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格取得を目指す際は、費用や受験料を当施設で全額補助します。研修の受講日や試験当日は優先してお休みが取れるよう、シフトも調整。サポートを受けながら、スキルアップを目指せます。 月1回程度のカンファレンスでは、利用者さまについて情報を共有しています。業務や支援に関する困りごとも伝えやすく、職員皆で解決策を考えられる心強い体制です。

自分の意見を伝えやすい環境。これまでの経験を活かした提案もできます

介護付有料老人ホーム敬愛西大寺は、既存の職員はもちろん他施設での経験がある方も知識やスキルを存分に発揮できる職場です。しかし、入職される方にとっては、本当に新しい職場で自分の意見を提案できるか不安に感じることがあるかもしれません。 当法人は、上司への相談がしやすい体制を整えているのでご安心ください。管理者は、職員からの提案に対して前向きに受け止める姿勢を大切にしています。気軽に話し掛けることができ、新人さんならではの新たな視点も伝えられます。 また、申し送りを口頭で行っており、先輩職員と顔を合わせて話す時間を毎日確保しています。利用者さまの体調変化を共有するだけでなく、相談ごとも話せる貴重な機会です。職員間のコミュニケーションを大切にする風土が根づいているため、自分の考えを伝えながらより良い介護を追求できる環境です。