ヘルパーステーションえんクローバーの求人情報

ヘルパーステーションえんクローバーは、残業が月に約10時間と少なめです。訪問スケジュールを作成する際は、できる限り勤務時間の8時間以内に利用者さまの対応が終わるよう調整。また、正職員は社用携帯、パートの職員は自身の携帯を使って利用者さまの情報を効率的に記録できる仕組みも導入しています。訪問には原付バイクまたは自転車を使用。直行直帰して、昼休憩には自宅に戻ることも可能です。なお、当事業所は「時短勤務社員」という独自の制度を導入。制度を利用して、通常より1時間少ない7時間の勤務をしている正職員もいます。就業時間の前後や休憩を有効活用したい方に最適な職場です。 当事業所は年間休日が111日ほどあります。職員のシフトを組む際は、できるだけ毎週土日のいずれかは休みになるよう調整しているので、家族や友人と予定を合わせやすいはずです。有休は半日単位で取得可能。有休と長期休暇を組み合わせて連休を作り、旅行する職員もいます。休みをしっかり確保できるので、メリハリのある働き方が叶う環境です。

相談しやすい環境を整えているので、訪問介護が未経験でも安心して働けます

ヘルパーステーションえんクローバーの職員は、利用者さまとじっくり向き合いながらサービスを提供しています。1件あたり約1時間とある程度長い訪問のなかで、「利用者さまの言葉から、真意を汲み取る」といった臨機応変な対応が求められることもしばしば。新人職員は「利用者さまと一対一でうまくコミュニケーションできるかな」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、訪問中に困ったことがあれば、すぐに携帯電話やLINEでほかの職員に連絡できる体制を整えているため、ご安心ください。また、施設長が日ごろから「気兼ねなく率直な気持ちを話してください」と伝えており、相談しやすい環境です。実際に職員から相談を受けると、同じ介護職として共感しながら話を聞いています。そのうえで、解決に向けて手厚くサポートする方針です。たとえば、「利用者さまに介護保険制度ではできない作業を頼まれて、断りづらい」といった場合、施設長が職員の代わりに伝えることも。訪問先でも事業所でも、不安を迷わず話して払拭できます。