だん王保育園の求人情報

だん王保育園には手厚い研修制度とサポート体制があり、自信をもって保育が行える環境です。入職後は新人さんの経験に応じた導入研修からスタートし、新卒や未経験の方には1週間程度の座学や実習で指導を行っています。さらに、全クラスで複数担任制を導入しており、配属後は先輩とペアを組みながら業務に取り組める体制。分からないことはすぐに相談・解決でき、悩みを抱え込まずに働けます。 スキルアップ研修の機会が充実しており、職員一人ひとりの成長を後押ししている当園。毎月第4土曜日に園内研修を開催しています。グループでのロールプレイングを取り入れ、お子さまの緊急時も落ち着いて対応できる実践的なスキルを養えるのが魅力です。また、年に3～4回はAEDを使用した心肺蘇生法や不審者への対応、不適切な保育の防止など、実践的な内容を学ぶ機会も用意。そのほか、京都市や保育園連盟などが主催する外部研修にも参加でき、勤務扱いで学びを深められます。

二重のフォロー体制で不安を解消。保育観をじっくり理解できるので安心です

だん王保育園には、長年継承してきた独自の保育観やカリキュラムがあります。お子さまの年齢に応じた発達の積み重ねを考慮しており、前年度からの連続性を持たせたカリキュラムを設計していることが特徴です。たとえば、制作活動における「回転模様」もそのひとつ。単に毎回「円を描く」といった作業的なものではなく、年中・年長クラスでは前年度までの活動を踏まえ、さらに幾何学的に発展させた図案に取り組んでいます。新人さんのなかには「カリキュラムが複雑そうで、内容を理解できるだろうか」と不安に感じる方もいるかもしれません。 しかし、当園には保育方針について着実に理解を深めていける体制があります。日常の業務相談がしやすいことに加え、月1回ほど開催しているクラス会議では園長・副園長も交えてカリキュラム内容を確認できる場を用意。二重のフォロー体制によって不安を解消しながら、じっくりと保育観を理解していけるのでご安心ください。