市立敦賀病院の求人情報

市立敦賀病院は、新人さんが安心して業務に慣れられる教育体制を整えています。入職後は、新人看護職員研修を実施。特に新卒の場合、約1ヶ月ほどは、社会人としての基本姿勢や患者さまのマネジメントについて学びます。実技演習や複数の病棟を回るローテーション研修も設けており、現場での実践に向けて着実に技術習得が可能です。 配属後は、先輩職員がプリセプターとなってサポートします。分からないことはプリセプターをはじめ、周囲の職員に相談しやすい環境です。加えて、「パートナーナーシングシステム」を導入しており、すべての看護師がペアを組んで業務にあたっています。パートナーと確認し合いながら進めるため、安心して日々の業務に取り組めます。 当院は、幅広い専門分野へのキャリアサポートを実施していることも特徴です。専門分野の研修や管理研修、さらには学会への参加には費用を支援。実際、当院には災害看護専門看護師をはじめ、感染管理や皮膚・排泄ケア、認知症看護など、多岐にわたる分野の認定看護師が在籍しています。高い専門性を活かして、院内にとどまらず地域社会において幅広く活躍している人ばかり。周囲からの刺激を受けながら、看護師としてさらなる成長を目指せる環境です。

忙しさに戸惑うかも？　互いにサポートし合いながら業務を進めています

市立敦賀病院は、地域医療の要として、市内の救急搬送の大部分を受け入れています。予定外の緊急対応が日常的に発生することもあり、配属先によっては、スピード感と的確な判断を求められる場面も多め。忙しい病院での勤務経験が浅い方は、不安に感じることもあるかもしれません。 しかし、当院では職員が互いに支え合いながら業務を進めているので、ご安心ください。「パートナーナーシングシステム」の導入により、看護師同士がペアを組んで業務に取り組めます。そのため、日々の困りごともその場で相談しやすい環境です。 また、看護助手との役割分担も徹底。食事の配膳やシーツ交換、環境整備といった非医療業務は看護助手が担当しています。職員間で協力して業務を進めることができ、看護師は必要以上に仕事に追われず、患者さまのケアに専念できるはずです。