株式会社エフの求人情報

株式会社エフでは、経験に関わらず着実に成長しながら、キャリアを築ける環境を整えています。療育が未経験の方でも、自分のペースで仕事に慣れていける点が魅力です。新人さんには先輩がマンツーマンで指導し、半年後の独り立ちを目指します。不安があれば、新人さんが慣れるまで時間を掛けることも可能。先輩がメンターとなって付き添い、1日の流れや手順を丁寧に教えるため、安心して業務を覚えられます。 また、日々の頑張りが報われる明確な評価制度も整備。約100個の評価項目に基づき、自身と上長の評価をすり合わせることで、客観的な成長を実感できます。項目内容は、お子さまとの関わり方やミーティングでの報告姿勢などさまざま。多角的な視点から適正な評価を行っており、結果は給与に直接反映されるため、一人ひとりのモチベーション向上につながっています。査定は年4回ほどで、定期的に自身の成長を確認できるだけでなく、キャリアアップのチャンスも豊富です。実際に、未経験での入職から最短8ヶ月程度で所長になった実績も。経験を問わず、誰もが確実にキャリアを築ける環境です。

療育経験がなくても大丈夫。基礎から学べるオンライン研修を用意しています

株式会社エフでは、障がいのある方への対応経験が少ないと、「専門知識がない」「特性の理解に時間がかかるのでは」と不安に思うかもしれません。確かに、障がい特有の対応に最初は戸惑うこともあるはずです。 しかし、当事業所ではオンライン研修サービスで専門知識が学べる体制を整えているため、ご安心ください。提携している学習サービスを活用し、「障がいとは」という基礎から段階的に知識を習得可能。オンラインでの受講は、好きな時間に自分のペースで学習を進められる点が大きなメリットです。5～10分で終わるコンテンツも多く、空き時間で効率的に学べます。所長が進捗を管理しているので、学習の遅れや内容の理解不足で悩みを抱える心配もありません。業務の合間に無理なく学習を進められる仕組みを確立しており、療育が未経験の方でも専門性を身に付けながら、自信を持って支援が行えます。経験の有無に関わらず、一人ひとりの成長を手厚くサポートしているので、心配は不要です。