人見クリニックの求人情報

東京都杉並区

診療所・クリニック

週に1.5日勤務も可能。一人ひとりの事情に合わせた働き方が可能です

人見クリニックは、京王井の頭線「浜田山」駅より徒歩約8分、「高井戸」駅からは徒歩約10分と、アクセスしやすい立地に位置しています。診療科目は小児科のほか、内科や外科を設置。動脈硬化に伴う脳卒中や心臓病の予防と、小児医療に力を入れています。1日の来院数は60～70名。外来診療に加え、訪問診療や介護施設の嘱託医も担当していることが特徴です。当院は、スタッフ一人ひとりのプライベートや家庭の状況に合わせた働き方を実現しやすい職場です。勤務時間や日数に関する相談がしやすく、柔軟な勤務形態を希望する声にきめ細かく対応。人員が手厚い時間帯も多いため、子育て中の方もスケジュールの調整がしやすい環境です。実際、育児と両立して働くスタッフも在籍中。週に1.5～2日勤務もOKで、多様な働き方が可能です。また、その日の準備やあと片付けも含め、ほとんどを勤務時間内に終えられているため、残業はほぼありません。仕事終わりの時間を有効に使える、負担の少ない働き方ができます。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

人見クリニックで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

幅広い診療科目を経験できる職場。総合的なスキルを磨き、成長していけます

人見クリニックでは、職員の配属科目を明確に分けていません。外来業務では、小児科・内科・外科を幅広く担当。ほかにも、訪問診療や施設の嘱託医業務のサポートをお任せすることもあります。くわえて、医療事務スタッフには、職種の仕事以外に受付業務をお願いすることも。これまでに培ってきた経験やスキルがある方は、存分に活かしながら活躍できます。とはいえ、最初からすべての業務を任せることはありません。入職後は、新人さんの強みを活かせる分野からスタートできます。その後、ほかのスタッフと連携しながら他科の経験を積み、少しずつスキルアップしていけるので、ご安心ください。また、スタッフの頑張りをかたちとして還元する仕組みを大切にしている当院。正社員だけでなく、パートスタッフにも賞与を支給しています。忙しいときの対応力や、予防接種の予約管理といった能力を正当に評価。ご自身の強みを発揮し、積極的に業務に取り組みたい方にとって最適な環境です。

POINT
2

働きやすさ

現場の声をしっかり反映し、チームでより良い環境を作っていける医院です

人見クリニックでは、日々の朝礼における意見交換や情報共有にくわえ、月に1回、スタッフ会議を行っています。スタッフ会議では、看護部門と事務部門で分かれ、患者さまの待ち時間や職員間の連携方法、ワクチンの取り扱い方などについて話し合いを実施。業務の効率化や負担軽減につながる要望があれば、発信可能です。現場スタッフの意見を積極的に傾聴し、業務に反映する姿勢を大切にしている、当院の副院長。スタッフから提案があれば、電子機器の導入といった具体的な設備投資も行っていきたいと考えています。現場スタッフも意見を出しやすい雰囲気のなか、皆で働きやすい職場環境を作っていけます。

POINT
3

教育・スキルアップ

OJTとマニュアルで業務を習得。経験豊富な先輩が丁寧にサポートします

人見クリニックは、新人さんのペースで成長できるよう、手厚いサポート体制を整えています。入職後は、マニュアルでの自己学習と、実務を通した先輩スタッフからのレクチャーを組み合わせて教育を進めていきます。教育担当の先輩スタッフは曜日ごとに固定。経験豊富で頼りがいのある先輩スタッフのもとで、安心して業務を覚えていけます。また、業務量は比較的落ち着いており、スポット勤務で入るスタッフでも十分に対応できるほどです。そのため、新人さんがいきなり多くの業務を任されて混乱するといった心配はありません。ご自身のペースで少しずつ慣れていってもらえれば大丈夫です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

未経験の業務にも少しずつ挑戦可能。先輩スタッフがしっかりフォローします

人見クリニックは小児科をはじめ、内科や外科と診療科目が幅広いことが特徴です。新人さんのなかには「未経験の業務についていけるか心配」という方もいるかもしれません。しかし、当院では経験豊富なスタッフが全面的にバックアップするため、ご安心ください。たとえば、採血といった手技に自信がない場合は、得意なスタッフが丁寧にサポートします。まずはご自身の強みを活かせる分野からスタートし、日々の業務を通して少しずつ対応できる範囲を広げていけばOKです。未経験の業務も着実に習得しながら、スキルアップを目指していってください。

現場スタッフ紹介

医師

職種：

医師

雇用形態：正社員

転職について

働いてみての感想

現場スタッフとの関係もすごく良いです。私から指示するばかりでなく、逆に教えてもらうこともありますね。私からも、「診療で気づいたことがあれば何でも言ってくださいね」と、普段から声を掛けるようにしています。

職場について

職場の魅力

院長はいつも患者さまのためを思った行動を意識しており、その想いは院全体にも浸透しています。スタッフでその価値観を共有しながら仕事ができるのが、一番の魅力だと感じています。職種に関わらず、皆で意見を出し合い、より良い医療を提供しようという雰囲気がある、とても働きやすい職場です。

この仕事への思い

「人見クリニック」という名前のとおり、病気だけを見るのではなく、患者さまの背景も含めた「人」を見ることを大切にしています。ときには、医学的に正しいことと、患者さまが本当に求めていることの間に、ギャップが生まれることもあります。そんなときでも、患者さまにしっかりと寄り添い、最善の選択ができるように心掛けているんです。私はここで生まれ育ったので、地域に貢献したいという想いが一番強いですね。「あそこに行けば、なんとかしてくれる」と地域の方に思ってもらえるような、安心できる場所でありたいと思っています。当院だけですべてを完結するのは難しいかもしれませんが、どんなことでも相談できる医療の入り口として、皆さんを支えていきたいです。