いちご保育園の求人情報

静岡県藤枝市

小規模保育所

主体性を重視した保育を実施。遊びを通して子どもたちの達成感を育んでいます

いちご保育園は、静岡県藤枝市高柳に位置している認可保育園です。0～2歳のお子さまをお預りしており、定員は12名。職員は約12名体制で運営しており、20～70代と幅広い年代の職員が活躍しています。いちご保育園は、子どもたち一人ひとりの「できた！」という達成感を大切にしています。小規模保育園ならではの少人数保育を通して、子どもたちの自己肯定感と自己効力感を育む保育を実施。昨日までできなかったおもちゃの譲り合いや着替えができるようになるといった、成長の瞬間に立ち会える喜びがあります。小さな出来事も保護者の方と共有することで信頼関係が深まり、「先生たちになら安心して任せられる」と言っていただくことも。保育を楽しみながら、日々やりがいを感じられる職場です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

いちご保育園で働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

個々のスキルに合わせた教育で、未経験でも着実に成長できる環境です

いちご保育園では、新人さんのペースに合わせた教育体制を整えています。入職後は経験を問わず、まずは副担任や保育補助として、園の雰囲気や子どもたちの様子に慣れるところからスタート。担任や主任の職員が中心となってOJTを実施します。教育マニュアルはなく、個々のスキルに合わせた「オーダーメイド教育」を行っており、新人さんも安心です。経験がある方は約1年、経験の浅い方は約2年を目安に独り立ちできるよう支援しています。お子さまと向き合いながら、焦らずゆっくり保育の基礎から応用まで学べる環境です。職員の学びたい気持ちを応援する研修制度が充実している当園。定期的に開催される社外研修に参加しているほか、入社初年度の場合は約3ヶ月に1回キャリアアップ研修を受講しています。研修は勤務扱いとなるため、ご安心ください。学びを深めることで、保育のブラッシュアップを図っています。

POINT
2

働きやすさ

有休消化率ほぼ100％！　ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

いちご保育園は、仕事と私生活の両立が叶います。年間休日は120日以上と高水準。有休消化率はほぼ100％で、希望休もほぼ希望どおり取得可能です。半日単位での有休も可能なため、通院や子どもの学校行事など短時間の用事で職員は活用しています。また、職員の約8割が子育て中ということもあり、「お互いさま」の精神が根付く温かい職場文化が自慢です。子どもの急な体調不良による休みにも「大丈夫だよ」と快く対応し合える風土があります。くわえて、産休・育休の取得実績は約100％。復帰後に時短勤務を利用している先輩職員も多数在籍しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。残業は多くとも月2時間程度です。「きちんと休んで」「残業しないで帰ろう」という代表自らの声掛けが、休みやすく定時で帰りやすい雰囲気につながっています。オンとオフのメリハリをつけて勤務できる職場です。

POINT
3

職場の特徴

日ごろからコミュニケーションが活発なため、気軽に相談できる体制です

いちご保育園は、職員間のチームワークの良さがより良い保育の提供につながっています。月に2回ほど全職員でミーティングを実施。行事から日々の保育の課題まで活発に意見を交わしています。「みんなで決める」ことを大切にしており、立場や年齢に関係なく発言できる環境が魅力です。休憩時間に趣味の話で盛り上がることも多く、和気あいあいとした雰囲気の当園。保護者の方からも「先生たち、本当に仲が良いですね」と声を掛けていただくこともあります。勤続年数の長い職員が多く、お互いの考えを尊重し合える関係性です。また、現場の声を重視し、職員が保育に専念できる環境を整備しています。たとえば、職員をシャッフルして、担任や主任が定期的に他のクラスに入ることも。運営の悩みや課題を早期に把握する機会を設けています。そのほか、ICT化も進め職員の業務負担を軽減。無駄のない円滑な保育を実現しています。