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RJソーシャルケア東京株式会社
リビットはうす水元の求人情報
東京都葛飾区 / 金町駅
グループホーム
日々の業務が社会を支える力に。大きなやりがいと誇りを持って働けます
リビットはうす水元は、東京都葛飾区に位置しています。 RJソーシャルケア東京株式会社が複数展開している介護サービス包括型のグループホームの一つです 。利用者さまは主に、軽度の精神障がいや知的障がいのある方。生活支援員や管理者が、利用者さまの自分らしい生活を支援しています。 当施設は、日々の業務を通じて社会へ貢献できることが大きな魅力です。 法人では、事業の収益性と社会貢献の両立を目指しています。具体的な取り組みの一つが、小型家電の回収事業です。 回収した家電から取り出したレアメタルは、東京オリンピックのメダルにも活用されました。 この回収、解体の作業を担っているのは、パートナーである知的障がいのある方々。環境への配慮と、 障がいのある方の雇用創出を同時に実現することを目指しています。 グループホーム事業は、雇用だけでなく日常生活の面からも障がいのある方を支援するためにスタートした取り組みです。 社会への貢献を実感しながら、誇りを持って働けます。
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

リビットはうす水元
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
社歴や年齢に関わらず、一人ひとりの意欲と能力を正当に評価する方針です
リビットはうす水元は、福祉業界に初めて挑戦する方も安心して業務を始められる環境です。現場でのOJTを基本とし、先輩職員が一人ひとりに寄り添い丁寧に指導するため、自分のペースで着実に業務を覚えられます。実際に、法人内には職員の8割近くが未経験からスタートした施設も。現場で経験を積みながら、福祉のプロとしての成長を目指せます。 当施設は、さらなるキャリアアップを目指す経験者の方にとっても魅力的な職場です。年功序列ではなく、一人ひとりの能力や意欲を正当に評価する方針。法人内では、パートから正社員、さらには施設長へとステップアップした実績もあります。今後も積極的に施設を増やしていく計画を立てている当法人。職員が活躍できるポジションも豊富です。未経験の方も経験がある方も、自身の可能性を大きく広げられます。
POINT
2
まるで家庭のような温かさ。立場や世代を超えて、話に花が咲いています
リビットはうす水元は、家庭的な温かい雰囲気の中で、利用者さまに寄り添えることが特徴です。 利用者さまと職員の距離が近く、まるで家族のように日常を一緒に楽しんでいます。たとえば、アイドルの話で盛り上がったり利用者さまが若い職員に流行について尋ねたりと、世代を超えて会話が弾む、仲の良さが自慢です。和やかに過ごしながら、利用者さまとじっくり信頼関係を築いていけます。 当施設の利用者さまは、自立して日常生活を送られる方が多く、日中は通所施設や就労先で過ごす方もいます。身体的な介助は少なめで、声かけや見守りを通じて利用者さまの穏やかな日常を支えることが主な業務です。利用者さまの「自分らしい暮らし」をすぐ側で支える、やりがいの大きな仕事です。
POINT
3
1週間の休暇を取って旅行に行く職員も。気兼ねなく休める環境です
リビットはうす水元は、休暇や勤務時間の調整がしやすく、メリハリをつけて働けます。職員が有給休暇をしっかりと利用できるよう、管理者から「あと◯日残っていますよ」と残りの日数をアナウンス。積極的な利用を促しています。実際に、旅行のために1週間まとめて休暇を取得した職員もおり、気兼ねなく休める雰囲気です。勤務時間を調整したい、といった相談に応じることもあり、職員が無理なく働けることを大切にしています。 当施設では、緊急時の対応や職員会議を除き、残業はほとんどありません。残業を発生させないよう、時間のかかる掃除を隙間時間で進めるように、計画的に業務に取り組んでいます。勤務後の時間を有効に使えるため、プライベートも充実させられる職場です。
気になる不安に
先にお答えします!
職員間の詳細な情報共有と連携で、1人の時間帯の不安を解消します
リビットはうす水元では、入職後およそ1ヶ月を目安に独り立ちし、1人での勤務を開始します。特に福祉の現場での経験が浅い方にとっては、利用者さまの体調不良をはじめとした緊急時に、うまく対応できるか不安を感じることもあるでしょう。 しかし、当施設では職員間の情報共有を徹底しており、1人で勤務していても孤立することはありません。利用者さまの日々の様子やほかの職員の対応は、「支援記録」でいつでも確認できます。加えて、「最近あまり眠れていない」といった詳しい状況は「申し送りノート」も活用して共有。利用者さまの体調に変化があった際も、素早く状況を把握できます。職場全体で利用者さまのために連携する、安心して業務に取り組める体制です。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

20代後半
職種:
雇用形態:正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
もともと福祉の仕事に強い興味があったわけではなかったんです。リビットはうす水元にはペットの動物がいると知り、気軽な気持ちでパートに応募したのがきっかけでした。その後、周りの友人が正社員として活躍しているのを見て、私も挑戦してみようと決心し、キャリアチェンジしたんです。
Q
働いてみての感想は?
帰宅時にいつも「ただいま戻りました」と、挨拶されていた利用者さまが、ある日を境に「ただいま」に変わったんです。その瞬間、「ここを本当の『お家』だと思ってくれたんだな」と感じました。すごくほっこりした出来事です。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか?
福祉の仕事を目指すのは、本当に優しい方が多いと感じます。でも、優し過ぎるがゆえに、利用者さまの悩みを、自分まで背負い込んでしまうこともあるかもしれません。だからこそ、新しく仲間になる方には「あまり深く考え過ぎないで大丈夫だよ」と伝えたいです。ただ側にいて、少し話を聞いてあげるだけで救われる利用者さまはたくさんいらっしゃいます。あまり気負わずに飛び込んできてもらえたらうれしいです。
Q
この仕事への思いを教えてください!
私自身は、利用者さまにとって話しかけやすい存在でありたいな、と思っているんです。普段から、職員と利用者さまという垣根を越えて、まるでお友達のようにフランクにお話ししています。私たち職員との交流が、利用者さまが日中の活動やお仕事に一歩踏み出すきっかけになれたらうれしいですね。
職場の風景
リビットはうす水元の職場環境について
リビットはうす水元の職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
45
歳
男女比
16
%
:
84
%
管理職・管理職候補(介護)
男女比
0
%
:
100
%
生活支援員
男女比
17
%
:
83
%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
リビットはうす水元の基本情報
事業所名
リビットはうす水元所在地
〒1250032
東京都葛飾区水元4丁目7−6
交通情報
- JR常磐線(上野~取手)金町駅 徒歩13分
施設形態
入居者数
- 定員:5 人
- 利用者数:5 人
- 備考:
職員情報
- 全体
- 人数:19 名
- 平均年齢:45 歳
- 男女比:16% : 84%
- 管理職・管理職候補(介護)
- 人数:1 名
- 男女比:0% : 100%
- 生活支援員
- 人数:18 名
- 男女比:17% : 83%
施設詳細
- 全体
- 部屋数:5 床
- ユニット型個室
- 部屋数:5 室
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- カルテ
- 電子カルテ
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙(屋外喫煙場所あり)
法人情報
RJソーシャルケア東京株式会社(あーるじぇーそーしゃるけあとうきょうかぶしきがいしゃ)
- 設立
- 代表者:川村 文太
- 資本金:1,000万円
- 設立日:2024年10月1日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- ・共同生活援助(障がい者グループホーム) ・短期入所(ショートステイ) ・就労継続支援(就労支援B型施設) ・ソーシャルファームの運営 ※RJソーシャルケア東京株式会社はリネットジャパングループです。
ホームページ
- リネットジャパンソーシャルケアHP
https://www.rjsc.co.jp/hokatsu/



