あなたを求める職場からオファーを待つだけ!
スカウトサービスに無料登録してみる


RJソーシャルケア東京株式会社
リビットホーム東川口の求人情報
埼玉県川口市 / 戸塚安行駅
グループホーム
日々の業務が社会を支える力に。大きなやりがいと誇りを持って働けます
リビット ホーム東川口は、埼玉県川口市大字安行で2025年に開業しました。RJソーシャルケア東京株式会社が複数展開している日中サービス支援型のグループホームの一つです。 利用者さまは、精神障がいや知的障がい、身体障がいのある方で、定員は20名。 職員は20代から60代まで幅広い年代が勤務しており、利用者さまの自分らしい生活を支援しています。 当施設の大きな魅力は、日々の業務を通じて社会へ貢献できることです。 法人では、事業の収益性と社会貢献の両立を目指しています。具体的な取り組みの一つが、小型家電の回収事業です。 回収した家電から取り出したレアメタルは、東京オリンピックのメダルにも活用されました。 この回収、解体の作業を担っているのは、パートナーである知的障がいのある方々。 環境への配慮と、障がいのある方の雇用創出を同時に実現することを目指しています。 グループホーム事業は、雇用だけでなく日常生活の面からも障がいのある方を支援するためにスタートした取り組みです 。社会への貢献を実感しながら、誇りを持って働けます。
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

リビットホーム東川口
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
社歴や年齢に関わらず、一人ひとりの意欲と能力を正当に評価する方針です
リビットホーム東川口は、福祉業界に初めて挑戦する方も安心して業務を始められる環境です。現場でのOJTを基本とし、先輩職員が一人ひとりに寄り添い丁寧に指導するため、自分のペースで着実に業務を覚えられます。実際に、法人内には職員の8割近くが未経験からスタートした施設も。現場で経験を積みながら、福祉のプロとしての成長を目指せます。 当施設は、さらなるキャリアアップを目指す経験者の方にとっても魅力的な職場です。年功序列ではなく、一人ひとりの能力や意欲を正当に評価する方針。法人内では、パートから正社員、さらには施設長へとステップアップした実績もあります。今後も積極的に施設を増やしていく計画を立てている当法人。職員が活躍できるポジションも豊富です。未経験の方も経験がある方も、自身の可能性を大きく広げられます。
POINT
2
休みが取りやすく、定時での退勤を推奨。自分の時間も充実させられます
リビットホーム東川口は、休みが取りやすく、無理なく長く働ける職場です。毎月希望の休みを提出でき、ほぼ申請どおりに休めます。中には子育て中やWワークの職員もおり、それぞれの事情に合わせて柔軟に日程を調整しています。プライベートとも両立しやすく、自分らしく働くことが可能です。 当施設は、残業の削減にも力を入れています。緊急の対応が必要な場合を除いて残業は極力しない方針を掲げており、定時退勤を推奨。帰りにくい雰囲気はありません。取り組みの一例として、シフト交代時の引き継ぎの効率化を図っており、申し送りは10分から15分程度で完了しています。メリハリのある働き方ができ、自分の時間も大切にできることが魅力です。
POINT
3
現場の職員が安心して働ける環境を重視。支援に集中できる体制です
リビットホーム東川口は、職員が安心して働ける職場環境を大切にしています。管理者は、利用者さまと職員が良好な関係を築けることを最優先。難しい判断や指導が求められる場面では、率先して矢面に立ちます。組織の代表として、利用者さまと接する時間が長い現場の職員をしっかりと守っていく姿勢です。 また、多様な利用者さまと接し、支援経験を積めることも当施設の強みです。精神障がい、知的障がい、身体障がいとさまざまな利用者さまが生活している当施設。入浴や食事の介助、車椅子の方のサポートなど、日々の業務を通じて多彩な支援スキルが身につきます。さらに、会話が難しい利用者さまに対しては、根気強い声かけや表情の観察を通じて、非言語コミュニケーションのスキルも学べます。専門的なスキルを磨き、生活支援のスペシャリストを目指せる環境です。
気になる不安に
先にお答えします!
職員同士の情報共有を徹底し、チームとして利用者さまを支えます
リビットホーム東川口は、見た目では分かりにくい精神障がいの方から、身体的な介助が必要な方まで、さまざまな利用者さまが生活される施設です。障がい者支援の経験がない方は特に、利用者さまとどのように接すればいいのか、戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、当施設では、職員が安心して働けるよう体制を整えているため、心配は不要です。現場では、先輩職員が丁寧に業務を指導します。当施設は2025年開業ですが、法人としてほかにもグループホームを運営しており、経験豊富な職員も多数在籍。介助の技術から利用者さまとのコミュニケーションまで、しっかりフォローします。 また、情報共有を円滑にするための仕組みも万全です。全員がいつでも書き込める「連絡ノート」や支援記録の回覧・サインを徹底することで、情報の抜け漏れを防いでいます。チーム全体で利用者さまをサポートする、安心して働ける環境です。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
雇用形態:正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
以前は、放課後等デイサービスで障がいのあるお子さまと関わっていました。退職を機に「今度は成人の障がい者の方を支援したい」と思い、グループホームで働き始めました。
Q
働いてみての感想は?
放課後等デイサービスは身体障がいや知的障がいのあるお子さまがほとんどでした。そのため、初めは精神障がいのある方の対応に戸惑いもありましたが、今では利用者さまとのコミュニケーションを楽しめています。
職場について
Q
この仕事への思いを教えてください!
利用者さまと接するうえで大切にしているのは、何でも話してもらえるような雰囲気づくりです。利用者さまとは、あまり身構えずにフレンドリーに接することを心掛けています。威張ったり、いつも不機嫌な顔をしていたりしたら、誰も心を開いてくれませんからね。また、利用者さまそれぞれに「これを言われたら嫌だ」というNGワードがあるので、そこは細心の注意を払っています。
職場の風景
リビットホーム東川口の職場環境について
リビットホーム東川口の職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
45
歳
未経験
10
%
男女比
31
%
:
69
%
管理職・管理職候補(介護)
男女比
0
%
:
100
%
生活支援員
男女比
33
%
:
67
%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
リビットホーム東川口の基本情報
事業所名
リビットホーム東川口所在地
〒3340051
埼玉県川口市安行藤八587番地
交通情報
- 埼玉高速鉄道線戸塚安行駅 徒歩10分
施設形態
入居者数
- 定員:20 人
- 利用者数:20 人
- 備考:
職員情報
- 全体
- 人数:16 名
- 平均年齢:45 歳
- 男女比:31% : 69%
- 未経験:10%
- 管理職・管理職候補(介護)
- 人数:1 名
- 男女比:0% : 100%
- 生活支援員
- 男女比:33% : 67%
施設詳細
- 全体
- 部屋数:20 床
- ユニット型個室
- 部屋数:20 室
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- カルテ
- 電子カルテ
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙(屋外喫煙場所あり)
法人情報
RJソーシャルケア東京株式会社(あーるじぇーそーしゃるけあとうきょうかぶしきがいしゃ)
- 設立
- 代表者:川村 文太
- 資本金:1,000万円
- 設立日:2024年10月1日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- ・共同生活援助(障がい者グループホーム) ・短期入所(ショートステイ) ・就労継続支援(就労支援B型施設) ・ソーシャルファームの運営 ※RJソーシャルケア東京株式会社はリネットジャパングループです。
ホームページ
- リネットジャパンソーシャルケアHP
https://www.rjsc.co.jp/day-support/



